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従業員の育児休業などの時に、なにか助成金制度等がありますか。 ページ番号1010106　 更新日 令和5年2月17日 …

212.3KB） 育児休業にかかる保育継続申込書 育児休業にかかる保育継続申込書 （PDF 67.1KB） 育児休業にかかる保育継続申込書 （Ex…

児・介護休業、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、所定外労働の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限、勤務時間の短縮等の措置、ハラスメント防止措置及び不利益取…

ご相談ください。 育児休業の手続き等で、妊娠届出書の写しが必要な方は、ご自身で事前に写しをとってからお越しください。母子健康手帳と一緒にお渡しするもの …

親、母親のいずれでも育児休業をとることができます。父母ともに育児休業を取得する場合、子が1歳2か月に達するまでの間に1年まで休業することが可能です。(パパママ育…

金） 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、男性の育児休…

メント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐阜市金竜町5-13 …

改正内容が反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須） その他、取り組み内容がわかる書類（…

押し 2021年に育児・介護休業法の改正、2022年には産後パパ育休制度が創設され、男性の育児休業取得を進める機運が高まりました。それに伴って、休みやすい環境…

ます 育児休業にかかる保育継続申込書 ※子どもの発達上環境の変化が好ましくないと思慮される（おおむね6か月以上同じ保育施設を継続して利用している…

めました。 男性の育児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大…

（法令の規定による育児休業者又は介護休業者を含む） 安定継続した年収があり、資金の返済が確実にできる方。 満20歳以上で、返済完納時満70歳以下の方。 …

には2人目を出産し、育児休業からも復帰。しかし、以前の経験から「1人で仕事を抱えては、家庭との両立は難しい」と感じ、仕事の優先順位を精査し、任せられる仕事を他の…

育児休業にかかる保育継続申込書 ※育児休業取得時におおむね6か月以上同じ幼稚園の預かり保育を継続して定期的に利用しており、子どもの心身…

　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベント…

の削減  ●女性は育児休業から職場復帰まで2年ほどだと推測するが、提示された資料から男性の取得日数が増えているとは推測できない。日数はどのくらいか。 ⇒男性…

産前・産後休暇、育児休業等を安心して取得できるようにします。 子どもの出生時における父親の特別休暇の取得促進を図ります。 男性職員の育児休業の取得促進を…

.5%） 育児・介護休業法に関する制度や困りごとを相談したいとき・・・ 「育児・介護休業に関する制度を知りたい」、「勤務先に制度利用を申し出たが、認…

務している従業員。（育児・介護休業法による育児・介護休業者を含む。） 安定継続した年収があり、資金の返済が確実にできる方。 満20歳以上で、返済完納時満70…

心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝…