Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ キャリアパス要件Ⅰ (任用要件・賃金体系) 職員の任用要件、それに応じた賃金体系を作り職員への周知を行うこと。 ● ● ● ● キャ…
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Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ キャリアパス要件Ⅰ (任用要件・賃金体系) 職員の任用要件、それに応じた賃金体系を作り職員への周知を行うこと。 ● ● ● ● キャ…
⑤までに規定するキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでについ て、令和7年度中に取得要件を整備することを誓約した場合は、令和7年度当 初から要件を…
⑤までに規定するキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでについ て、令和7年度中に取得要件を整備することを誓約した場合は、令和7年度当 初から要件を…
⑤までに規定するキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでについて、 令和7年度中に取得要件を整備することを誓約した場合は、令和7年度当初か ら要件を…
問1-5 キャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 (答) ・ 処遇改善加算の取…
問1-5 キャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 (答) ・ 処遇改善加算の取…
の周知を含む)」とのキャリアパス要件を設け、これらを全 て満たすことを要することとする。 ○ 上記に伴い、介護職員処遇改善加算の区分と加算率については、次…
③から⑤までに定めるキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでに ついても、令和6年度中に賃金体系等を整備することを誓約した場合に限り、 令和6年度当初か…
問1―5 キャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 (答) ・ 新加算等の取扱い…
サービス区分 キャリアパス要件等の適合状況に応じた加算率 介護職員処遇改 善加算(Ⅰ)に 該当(ア) 介護職員処遇改善 加算(Ⅱ)に該当 …
処遇改善計画書並びにキャリアパ ス要件等届出書に変更(次の各号のいずれかに該当する場合に限る。)があった場合に は、別紙様式4により変更の届出を行う必要があ…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…
計画を立てているか(キャリアパス要件Ⅱ) 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定…