― 行政のスリム化 と市民ニーズへの的確な対応に向けて ― 意 見 書 1 岐阜市長 細江 茂光 様 …
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2024年2月16日
これまでの行財政改革の取組について （PDF 175.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 行財政改革の取組 > 行財政改革の取組の成果
（２） 効率化・スリム化による財政効果（平成 15～令和 6 年度当初予算） ① 財政効果額 ・単年度効果額の合計 136.3 億円 ②…
2025年3月7日
岐阜市第三次公立保育所民営化基本計画（改定） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市第三次公立保育所民営化
実を図るため、行政のスリム化を 推進する 2 (2) 計画の位置づけ 本計画は、「ぎふし未来地図」、「岐阜市行財改革大綱」、「岐阜市公共施…
2022年10月24日
資料2 （PDF 2.5MB） pdf
②業務改善、合理化とスリム化 ウイズコロナ・ポストコロナ 「子どもにとって本当に必要か」 ・組織対応の強化と協働の重視、教育課程の見直し（活動、日課、行事、掲…
2023年10月13日
商工課（事業評価シート） （PDF 592.5KB） pdf
見直しなど、協議会のスリム化は実施された。 必要性 ①目的が市民・社会のニーズに合っているか ②事業を市が担う必要があるか（民間・国・県） ③類…
2021年7月28日
令和2年度第4回 資料3 （PDF 186.0KB） pdf
共有 板書の削減・スリム化 採点業務の軽減 ・タブレットを活用した事業の推進（見直し） 展覧会等の代替として画像を共有又はオンライン 発表会・講話・研…
2023年10月6日
下水料金のあり方についての答申 令和元年10月29日 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和5年度の審議状況
とや、下水道施設のスリム化や省エネルギー化に取り組むことが示された。 このように計画的で効率的な施設整備に取り組むことによりコストの低減 や整備費の平準…
2021年5月21日
資料1 （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和元年度の審議状況
用 ・下水道施設のスリム化と省エネルギー化 経営基盤の強化と財政マネジメントの向上 ・投資額の確保 ・企業債残高の縮減 ・手持ち資金の確保 ◆施設更…
2024年11月22日
経済部事業評価シート （PDF 1.2MB） pdf
見直しなど、協議会のスリム化は実施された。 必要性 ①目的が市民・社会のニーズに合っているか ②事業を市が担う必要があるか（民間・国・県） ③類…
2021年11月26日
学校指導課（事業評価シート） （PDF 1.8MB） pdf
事務作業など、適切にスリム化を図っていく必要がある。 ― 有効性 （期待した効果が得られたか 又は計画した将来に効果が得られる見込か） ※【２】…
2021年6月18日
産業振興・企業誘致課（事業評価シート） （PDF 401.6KB） pdf
見直しなど、協議会のスリム化は実施された。 必要性 （①目的が市民・社会のニーズに合っているか） （②事業を市が担う必要があるか（民間・国・県）） …
2023年8月4日
資料4 （仮称）岐阜市未来創生総合戦略及び第2期岐阜市SDGs未来都市計画の策定に向けて （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 総合戦略の推進 > 岐阜市未来のまちづくり懇談会
ポイントⅢ 計画のスリム化 【2030年のあるべき姿の実現にむけたKPI】 ⇒市⺠意識調査を活用し、市⺠⽬線から効果を検証するKPI 【自治体SDGsの…
2024年7月1日
答申書（写） （PDF 289.3KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > 卸売市場 > 岐阜市中央卸売市場（青果・水産物） > 再整備事業
の統廃合などの施設のスリム化を図る必要がある。 水産物部の規模適正化を考え合わせると、水産物部（冷蔵庫棟、関連棟を含む） を川東に一括して移転することも再…
2021年7月28日
令和2年度 第1回 総合教育会議 議事録（7月29日開催） （PDF 667.9KB） pdf
務のスク ラップ、スリム化、最適化」からとしております。 また、計画が立てられたのちに大事なのは、「できているか」という問いかけ、「上手く いっている…
2022年2月18日
岐阜市DX推進計画 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進
システム基盤の更なるスリム化などの「システ ム基盤の強化」や「ITガバナンス強化」など、それまでの取組みを継続・強化しまし た。そして、2020年 3月に策…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、引き続き行政の スリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｈ３２ 職員定数（人） 3,767 3,765 (…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ので、引き続き行政のス リム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｒ２ 職員定数（人） 3,767 3,765…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、引き続き行政の スリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｈ３２ 職員定数（人） 3,767 3,765 (…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、引き続き行政の スリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｈ３２ 職員定数（人） 3,767 3,765 …
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、引き続き行政の スリム化を進めていきます。 年度 Ｈ２７ Ｈ２８ Ｈ２９ Ｈ３０ Ｈ３１ Ｈ３２ 職員定数（人） 3,767 3,765 …
