おける暴言・暴力等のハラスメント対策について（情報提供） 医療行政の推進につきましては、平素から格別の御高配を賜り厚く御礼申し上 げます。 今…
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2025年3月10日
第3次男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画） （PD pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
減 セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 男性 人事課対前年度増減 女性 11 R05年度 R06年度 R07年度 R08年度 …
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
セクシュアル・ハラスメ ント対策が行われた事業 所の割合 31.4% 32.7% 35.6% 36.4% 37.6% ― 15 30 代女…
2024年10月1日
チラシ （PDF 766.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
情報 提供 ハラスメント対策のご案内 あいおいニッセイ同和損保 三井住友海上あいおい生命 人材採用・定着につながるサービスのご案内 【参加申込方…
2021年6月22日
介護保険最新情報Vol.833（令和2年5月14日） （PDF 220.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和2年度 事業者の皆様へのお知らせ
の「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル」（介護現場 における利用者や家族等によるハラスメントの実態を伝えるとともに、介護事 業者として取り組むべき対…
2024年3月21日
第2回高齢者福祉計画推進委員会 資料4 （PDF 790.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者福祉計画
上及び人材確保 ○ハラスメント対策を含めた働きやすい職場づくりに向けた取組の推進 ○外国人介護人材定着に向けた介護福祉士の国家資格取得支援等の学習環境の整備…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
減 セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 男性 人事課対前年度増減 女性 11 R05年度 R06年度 R07年度 R08年度 …
2021年6月22日
介護保険最新情報Vol.718（平成31年4月10日） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル」について 計 33 枚（本紙を除く） 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線３９８３) …
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
でセクシュア ル・ハラスメント対策が行わ れた割合 15 30代女性の労働力率 （国勢調査） 国勢調査 男性 16 市議会議員における女性の割…
2021年6月14日
資料6 （PDF 725.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
おける利用者等からのハラスメント対策について ----------- Ｐ８～９ ４ 香料及び農薬使用の自粛について -----------------…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
でセクシュア ル・ハラスメント対策が行わ れた割合 15 30代女性の労働力率 （国勢調査） 国勢調査 男性 16 市議会議員における女性の割…
2022年7月14日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
でセクシュア ル・ハラスメント対策が行わ れた割合 15 30代女性の労働力率 （国勢調査） 国勢調査 10 育児休業制度の定めがある事 業所…
2024年3月21日
第4章 施策・事業の展開 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者福祉計画
などの労働環境改善やハラスメン ト対策、資格取得などのキャリアアップに対する支援策について積極的に情 報提供を行います。また、介護職員の処遇改善加算及び特定…
2022年3月4日
資料（令和3年度からの運営基準条例等の主な改定内容について） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
における利用者からのハラスメント 対策について ３ 業務継続に向けた取り組みの強化について ４ 事故防止について 目次 １ 虐待防止等について 区分…
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
4 セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 女性 市役所における 介護休暇を取得 した職員数 16 市議会議員における女性の数 …
2021年6月30日
資料（令和3年度基準等に関する条例改正について） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
ービス事業者の適切なハラスメント対策を強化する観点から、 全ての介護サービス事業者に、男女雇用機会均等法等におけるハラスメント対策に 関する事業者の責務を踏…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
まえ、本市においてもハラスメント対策をさらに強化するため、 平成2４年8月、パワ－・ハラスメントを含めたハラスメント全体を対象とした総合的 な指針を策定しま…
2021年8月5日
平成28年度実績及び平成29年度実施計画（第2次） （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
でセクシュア ル・ハラスメント対策が行わ れた割合 岐阜市労働実 態調査 対前回調査増減 岐阜市3人/41人 対前回調査増減 県議会議員における…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
でセクシュア ル・ハラスメント対策が行わ れた割合 岐阜市労働実 態調査 対前回調査増減 岐阜市3人/41人 対前回調査増減 県議会議員における…
2021年7月28日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（平成30年度実績及び令和元年度計画） （PDF 2.7MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
でセクシュアル・ ハラスメント対策が行われた割 合 15 30代女性の労働力率 （国勢調査） 国勢調査 10 育児休業制度の定めがある事業 所…
