プ等支援加算(以下「ベア加算」という。)については、加算額以 上の賃金改善の実施に加えて、厚生労働大臣が定める基準(平成 27年厚生労働大臣告示第 95 号…
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プ等支援加算(以下「ベア加算」という。)については、加算額以 上の賃金改善の実施に加えて、厚生労働大臣が定める基準(平成 27年厚生労働大臣告示第 95 号…
への移行に伴い、現行ベア加 算相当が新たに増える場合、新たに増えた加 算額の3分の2以上、基本給・毎月の手当 の新たな引上げを行う必要があります。 現在…
特定加算は当月払い、ベア加算・補助金は2か月遅れ での賃金改善の実施としていた状態から、新加算への移行に伴い、1か月遅れでの賃金 改善とする場合、二重線で囲…
定加算額と③今年度のベア 加算額を除いた額」から、 ・「④前年度の賃金総額から前年度の処遇改善加算等の加算額等を 除いた金額」を差し引いた額を「今年度の処…
額賃 金改善 旧ベア加 算額の2/3 以上の新 規の月額 賃金改善 任用要 件・賃金 体系の整 備等 研修の実 施等 昇給の仕 組み…
額 賃金改善 旧ベア加 算額の 2/3以上 の新規の 月額賃金 改善 任用要 件・賃金 体系の整 備等 研修の実 施等 昇給の仕 …
額 賃金改善 旧ベア加 算額の 2/3以上 の新規の 月額賃金 改善 任用要 件・賃金 体系の整 備等 研修の実 施等 昇給の仕 …
定加算額と③今年度のベア 加算額を除いた額」から、 ・「④前年度の賃金総額から前年度の処遇改善加算等の加算額等を 除いた金額」を差し引いた額を「今年度の処…