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2025年11月14日

PCdeskNextを利用した手続きの一連の流れ (PDF 499.6KB) pdf

1 PCdesk Next 1-2 1.2 PCdesk Next eLTAX PCdesk Next PCdesk Next PCdesk(WEB )…

2026年2月27日

長良川国際会議場 施設利用料金一覧 (PDF 347.1KB) pdf

)で使用する日および連続する日は使用できません。 6 メインホールの「撮影使用」とは、撮影目的の使用に限定します。ただし、関連催事で他の使用方法(「大ホール使…

2026年2月25日

令和7年度 第6回総合教育会議 議事録 (1月23日開催) (PDF 593.0KB) pdf

一貫教育という学びの連続 性の保障、好き・得意に応じた探究活動の重要性、異年齢集団活動における多様な価値観に触れる 機会など、学び重視への転換が、いくつかの…

2026年2月25日

甲種防火管理新規講習(集合型)実施案内 (PDF 218.8KB) pdf

ださい。 (2)連続 2 日間の講習を修了することにより防火管理者の資格を取得することができます。 (3)受講態度の悪い方(居眠り、私語、携帯電話・ゲー…

2026年2月19日

環境部 第3四半期 (PDF 123.7KB) pdf

ンター3号廃熱ボイラ連続 ブロー配管(2)修繕 岐阜市芥見6丁目368番地 株式会社産建 116,600 R7.11.21 株式会社荒井製作所 168,52…

2026年2月27日

行政部各課の取り組み(令和7年度) (PDF 131.1KB) pdf

執行、契約締結までの一連の事務手続きを行っています。 ・本市の入札及び契約手続きに関する各種制度を所管し、手続きを適正に行うために制度の構築 や見直しを行っ…

2026年2月19日

令和8年1月末現在 (PDF 339.2KB) pdf

での期間 における連続する16 日間及び契約締結日 から令和7年7月20日 までの期間における 連続する2日間 令和7年6月頃~  令和7年7月頃…

2026年2月18日

P24~P52 (PDF 5.6MB) pdf

月 5日に岐阜駅周辺連続立体交差事業(国鉄東 海道本線・高山本線)の都市計画決定を行いました。 昭和 56 年 12月 4日には事業認可を受け、昭和 58…

2025年9月30日

令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」 (PDF 305.0KB) pdf

去 10 年間の連続する3年間に合計3人以上の利用者が新たに通常の事業所に雇 用されたもの」のような事業者についても、都道府県知事が認めることを想定し …

2026年2月25日

岐阜市学校施設長寿命化計画(本冊) (PDF 4.6MB) pdf

教育の「独自性」と「連続性」を踏まえた一貫 性のある教育を進めています。平成20年度から小中一貫教育を開始、平成2 7年度から小中一貫教育モデル校を指定し、…

2026年2月20日

8面、9面ダウンロード (PDF 1.5MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

休み水泳教室(3日間連続)  ◆日時 3月25日㈬~27日㈮の午後6時~7時 ◆内容 5m程度の水泳教室 ◆対象者・定員 小学生(義務教育学校1~6年生)…

2026年2月20日

3月1日号 (PDF 9.9MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

休み水泳教室(3日間連続)  ◆日時 3月25日㈬~27日㈮の午後6時~7時 ◆内容 5m程度の水泳教室 ◆対象者・定員 小学生(義務教育学校1~6年生)…

2025年11月14日

宿泊税 特別徴収事務の手引 (PDF 1.1MB) pdf

。 各種手続きの一連の流れは、下記の URL よりご確認ください。 https://www.eltax.lta.go.jp/support/manual…

2026年2月19日

岐阜市立新大学基本計画 (PDF 2.7MB) pdf

りの施策との連動性・連続性を図る ○ 岐阜市中心市街地活性化基本計画(令和5 年4月)に定める市街地での来街者数の増加や 滞在時間の向上等の目標達成に寄与…

2026年2月18日

脱炭素化の促進/循環型社会の構築/自然環境の保全/生活環境の確保/環境教育・市民協働の推進/条例等( pdf

を超えた日が2日以上連続 せず、かつ、1 日平均値の 2%除外値が0.04ppm以下 であること。 岐阜中央 岐阜南部 岐阜北部 二酸化窒…

2026年2月2日

パインテール株式会社 (PDF 563.9KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年2月2日

株式会社丸泰 (PDF 562.1KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年2月2日

株式会社土本建設 (PDF 563.2KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年2月2日

社会福祉法人和光会 (PDF 576.1KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年2月2日

アース・クリエイト有限会社 (PDF 558.0KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

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