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介護者の仕事と介護の両立支援 研修 厚生労働省「令和３年度仕事と介護の両立支援カリキュラム策定展開事業」 ■研修の概要 ケアマネジャーの皆様がケアマネ…

を含めて仕事と介護の両立支援制度の内容を社内に周 知すること。 ※所定労働日の20日以上取得できる制度 ※法定の介護休業、介護休暇、年次有給休暇とは別の休…

和3年度仕事と介護の両立支援カリキュラム策定展開事業」 ケアマネジャー向け研修へ 講師を派遣します ～研修テーマ︓家族介護者の仕事と介護の 両立…

ら学ぶ『仕事と家庭の両立支援について』 参加者がそれぞれに抱える課題を話し合う『ワークショップ』 令和７年１０月２２日（水） 午後2時00分～午後4時00…

おける治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿って事業者 が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置(以下「育児、介護及び治 療のための所定労働時間の短…

・「仕事と子育ての両立支援策 の方針について」閣議決定 ・「育児休業法」改正（対象とな る子の年齢の引上げ等） 平成 14 年 (20…

育 児 の 両 立 支 援 制 度 等 の 情 報 提 供 、 意 向 確 認 等 に つ い て 定 め…

保し、仕事と子育ての両立支 援を推進すること。 ◆ 児童生徒の不登校対策をより一層進め、子ども達が学びに繋がることで、孤独・孤立に陥ら ないようにするこ…

プに向けた支援」、「両立 支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「やりが い・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施し、処遇改…

プに向けた支援」、「両立 支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「やりが い・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施し、処遇改…

における治療と仕事の両立支 援のためのガイドライン」に沿って事業者が自主的に設ける所定 労働時間の短縮措置（以下「育児、介護及び治療のための所定労 働時間…

プに向けた支援」、「両 立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「や りがい・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施し、処遇改…

・「仕事と子育ての両立支援策 の方針について」閣議決定 ・「育児休業法」改正（対象とな る子の年齢の引上げ等） 平成 14 年 (20…

きない。 国は「両立支援」を掲げ、育児・介護休業法が改正された。しかし、目の前の 利用者をケアする必要がある保育・障害・介護職場においては、代替職員の配置…

における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿 って事業者が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置（以下「育児、介 14 改…

仕事と介護の両立支援の情報を調べたいとき・・・ ●厚生労働省 仕事と介護の両立のために役立つマニュアルや個人事例集などが掲載されています。 …

プに向けた支援」、「両 立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、及び「や りがい・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施し、新加…

における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿って事 業者が自主的に講じる所定労働時間の短縮措置（以下「育児、介護及び 治療のための所定労働時間の短…

における治療と仕事の両立支援のためのガイドライ ン」に沿って事業者が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置（以下「育児、介 護及び治療のための所定労働時間の短…

者の育児 と就労の両立支援を図った。 *平成22年度より近隣の18市町と広域利用を開始し、市外の児童も受け入れている。 令和元年度決算額 令和２年度決算額…