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活躍する組織づくりと働きがい改革」 ■岐阜市内企業による取り組み事例の紹介 ■テレワークを活用したショートタイムワーク事業の紹介 ■参加者交流会 内容 …

進捗状況 4-1̲働きがいのある職場づくり 風通しの良い職場環境の醸成 【行政部人事課】 研修等を実施することで、全庁的に、コミュ ニケーションのとり…

■あたたかさと働きがいにあふれる園づくり ■全教職員の共通理解・共通行動による指導体制の確立 ■家庭・地域に開かれた園づくりの推進 ■教育環境…

ダイバーシ ティ＆働きがい改革推進協議体」を立ち上げ、協議体参加企業の経営者等による大学生や求職者、一般市民向けの交流会や企業説明会を開催し、協議体のPRを …

る勤務体制を見直し、働きがいのある職場とするため、事務所 の開庁時間について８時３０分～１７時３０分であったのを、令和７年２月３日より、９時～ １７時に短縮…

境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.３「すべての人に健康と福祉を」、No.４「質の高い教育をみ…

実現しよう」、「８．働きがい も経済成長も」、「10．人や国の不平等をなくそう」、「11.住み続けられるまちづくりを」、 「16．平和と公正をすべての人に」…

さをとても感じる」「働きがいをと ても感じる」と回答する教員の割合を 80%以上にしていくということでした。「どちらかと 言えば感じる」と回答した方が「とて…

ステム ・教職員の働きがいと人材育成 ・義務教育学校と次世代への学校づくり 等 〇R8年度 これまでの議論を深化し、施策を精査するとともに、これからさらに…

ークダイバーシティ＆働きがい 改革推進事業 市内企業にワークダイバーシティや働きが い改革への賛同・推進を喚起すること及び 学生や求職者にワークダイバ…

ークダイバーシティや働きがい改革の推進に向けた積極的な取り組み。 特に、これらの理念に賛同・参画する企業をさらに増やしていくことで、働く側に とって選択肢…

対象としている。 働きがいのある職場環境の整備に関する取組 選択 ＜添付資料（例）＞ ① 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分かる書類 など …

対象としている。 働きがいのある職場環境の整備に関する取組 選択 ＜添付資料（例）＞ ① 就業規則、マニュアル、対象者お よび登用状況が分かる書類　な…

対象としている。 働きがいのある職場環境の整備に関する取組 選択 ＜添付資料（例）＞ ① 就業規則、マニュアル、対象者お よび登用状況が分かる書類　な…

○あたたかさと働きがいにあふれる学校づくり 〇子どもたちが安心して学べる学校づくり ○災害、事故に対する安全性の確保 ○教育環境と学校財務環境…

■あたたかさと働きがいにあふれる園づくり ■全教職員の共通理解・共通行動による指導体制の確立 ■家庭・地域に開かれた園づくりの推進 ■教育環境…

■あたたかさと働きがいにあふれる園づくり ■全教職員の共通理解・共通行動による指導体制の確立 ■家庭・地域に開かれた園づくりの推進 ■教育環境…

内容 実施状況 働きがいのある職場づくり エンゲージメント向上施策の推進、ワークライフバランスの推進、イクボス宣言の浸 透、ハラスメントの防止等の取り組…

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業 ⇒多様な人材による柔軟な働き方の推進や、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐…

ービスを支える職員の働きがい改 革にも、引き続き取り組むこと。 （3）EBPM（証拠に基づく政策立案） 毎年度取り組んでいる EBPM（Evid…