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「学校における働き方改革」に関する中学生の意見 ■実施概要：ワークショップ形式／3年生（1クラス）36名 日 時：平成 29年 10月 2日（月）…

も含め、多様で柔軟な働 き方を推進していく必要がある。多様で柔軟な働き方を推進することは、企業が必要な労働力を確保するためにも重要である。 　また、本市は企…

継続し、多様で柔軟な働き方により、すべての人が活躍でき、居場所と出番がある社会を 構築するという理念を市内企業により波及させていく必要がある。それと同時に、2…

内事業者を選定し、「働き方」「職場環境」「若手社員の声」「仕事と生活の両立事例」などを盛り 込んだ紹介動画を制作する。制作した動画は、SNS等を通じて市内外へ…

「多様で柔軟な働き方」であるワークダイバーシティを推進するため、 ３つの事業を実施 ・「ＷＯＲＫ！ＤＩＶＥＲＳＩＴＹ実証化 モデル事業」…

。 （３）働き方改革の推進 ＜数値目標＞ 数値目標 年次有給休暇の平均取得日数 14日 年間 360時間を超えて超過勤務を行う職員の割…

。 建設業における働き方改革の推進 建設業における中長期的な担い手の育成・確保のため、建設工事 キャリアアップシステム（CCUS）モデル工事の導入や熱中症…

、「両立支援・多様な働き方の推 進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」 の区分ごとに２以上の取組を実施し、処遇改善加算Ⅲ又はⅣを…

まえた、多様で柔軟な働き方ができる「ワークダイバーシティ」を推進する。 【事業の内容】 若者・学生の就労支援事業 無業・不安定な状況にあり孤立化する恐れの…

「両立支援・多様な働き方の推進」の区分において、「有給休暇が取得しやす い環境の整備」とあるが、具体的な取組事例はあるか。 （答） ・ 例えば、以下…

踏まえた多様で柔軟な働き方の実現により、一人ひとりが持て る力を発揮し、幸せを実感することができるまちを目指す岐阜市の取組み

踏まえた多様で柔軟な働き方の実現により、 一人ひとりが持てる力を発揮し、幸せを実感することができるまちを目指す岐阜市の取り組み 【取り組み例】 就労困難者…

障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択がで きるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適 性等に合った選択を支援するものであ…

障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択 ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力 や適性等に合った選択を支援するサービ…

（３）多様な働き方 評価項目のうち「多様な働き方」については、利用者の多様な働き方のニーズに対応 できることが就労継続支援Ａ型における就労の機会の…

ができるよう、多様な働き方を促 進する」が上位となっています。 ただし、「幼児教育・保育の無償化の拡大などにより経済的負担を軽減する」は、子育てのしや …

現 1 多様な働き方の実現 2 共育ての推進 3 働く保護者の健康管理の推進 4 働く保護者を支援する保育サービスの充実 …

育て家庭に対し、 働き方やライフスタイルにかかわらない形での支援を強化するため、月一定時間までの利 用可能枠の中で、就労要件を問わず時間単位で柔軟に利用でき…

た主な介護者に対し、働き方を調整しているかたずねたところ、 在宅要支援・要介護認定者のいずれにおいても、「特に行っていない」が最も高くなっ ています。なお、…

段階に応じて多様な働き方・生き方が選択できる社会づくりに取り組みます。 さらに、子どもを安心して産み育てるためには、安心・安全な生活環境の整備が必要です。…