下記のとおり、共有筆頭者の変更を申請します。 該当する方に☑を してください。 フリガナ 〒 フリガナ 電話 (生年月日 …
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下記のとおり、共有筆頭者の変更を申請します。 該当する方に☑を してください。 フリガナ 〒 フリガナ 電話 (生年月日 …
岐阜市情報共有システム試行運用要領 令和6年3月29日 決裁 (総則) 第1条 本要領は、岐阜市が発注する建設工事において、ASP(Appli…
下記のとおり、共有筆頭者の変更を申請します。 該当する方に☑を してください。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 フリガナ 〒 5…
災害時情報共有システムのメールアドレスの登録について(依頼) 平素より、本市の障がい福祉行政の推進にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上 …
な実施、 情報の共有について(依頼) 平素より、新型コロナウイルス感染症対応に、格段の御高配を賜り、厚く御礼 申し上げます。 現在、新型コロナ…
等に係る 事例の共有について 計 18 枚(本紙を除く) 連絡先 T E L : 03-5253-1111(内線 3971、3979、3989…
支援施設等災害時情報共有システムの訓練実施について 平素より岐阜市の障がい者福祉行政にご尽力いただき、深く御礼申し上げます。 標記の件につき…
支援施設等災害時情報共有システムの登録について(依頼) 平素より岐阜市の障がい者福祉行政にご尽力いただき、深く御礼申し上げます。 災害発生時…
等における災害時情報共有システムについて 介護保険行政の推進につきましては、日頃から御尽力を賜り厚くお礼申し上 げます。 全国介護保険・高…
等における災害時情報共有システムの利用について 平素より、介護保険行政の推進につきまして、御協力を賜り、厚く御礼申し 上げます。 …
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…
数担任制等による業務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー…