基づき、特定性犯罪の前科の有無を 確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力…
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2026年9月9日
令和8年度 採用試験要綱 （PDF 367.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
2026年9月15日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 567.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要と なります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力…
2026年1月22日
事業者向けリーフレット （PDF 461.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
して、従事者の性犯罪前科の確認をはじめとする、 こどもへの性暴力を防ぐための取組が義務付けられています。 • 学校 （幼小中高特支、高専、高等専修学校） …
2026年1月22日
従業者向けリーフレット （PDF 456.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
して、従事者の性犯罪前科の確認をはじめとする、 こどもへの性暴力を防ぐための取組が義務付けられています。 こどもに接する現場で働く皆さまへ 対象事業 対…
2026年1月29日
児童対象性暴力等の防止のための研修用資料（「児童生徒への性暴力防止のため〜その行為が人生を壊します〜 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
痴漢、 盗撮等）の前科がないかを確認 【概要】児童等に教育、保育等を提供する事業者に対し、従事者による児童対象性暴力等を防止 する措置を講じること等を義務…
2026年4月22日
一時預かり事業支援員 募集要項 （PDF 167.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
（エ） 特定性犯罪の前科がある者（令和８年１２月２５日施行の子ども性暴力防 止法に基づき、特定性犯罪事実該当者は業務に従事できません） ２ 業務内容…
2026年9月10日
試験要綱 （PDF 212.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
場合は、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓 約書や履歴書等…
2026年9月7日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
場合は、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等によ…
2026年9月7日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
場合は、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等によ…
2026年9月7日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
場合は、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等によ…
2026年9月7日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
場合は、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認 が必要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等によ…
2026年1月22日
こども性暴力防止法について（概要） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
２ 特定性犯罪前科の 有無の確認 • 児童等に接する業務の従事者は、雇入れ、配置 転換等の際に確認が必要 − 学校設置者等の現職者 施行から３年…
2026年6月22日
3(1)障害児通所支援事業所等対象 （PDF 383.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
採用選考時に性犯罪前科を確認すること など ②従業者への周知 制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項（性犯罪前科の確認、研修受講等）の周知 ③法で求めら…
2026年4月25日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保健師、保育士】 （PDF 451.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
場合は、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必 要となります。本試験の最終合格後、任命権者による採用手続等の過程において、誓約書や履歴書等によ…
2026年7月30日
資料3_岐阜市児童館・児童センター指定管理仕様書 7月30日修正版 （PDF 576.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
また、特定性犯罪前科が確認された者、または特定性犯罪確認の承諾（同意）を 行わない者については、児童と接触する業務に従事させてはならない。 指 定管…
2026年6月22日
5(1)訪問系サービス・共同生活援助・短期入所対象 （PDF 191.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
採用選考時に性犯罪前科を確認すること など ②従業者への周知 制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項（性犯罪前科の確認、研修受講等）の周知 ③法で求めら…
