加算額の2/3以上の基本給の改善を行うこと。 (旧ベア加算を算定していなかった事業所のみ) 〇 〇 〇 〇 職場環境等要件 決められた取り組みの中から、…
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加算額の2/3以上の基本給の改善を行うこと。 (旧ベア加算を算定していなかった事業所のみ) 〇 〇 〇 〇 職場環境等要件 決められた取り組みの中から、…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。以下同じ。) を含む。)の改善(以下「賃金改善」といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負…
加算額の2/3以上の基本給の改善を行うこと。 (旧ベア加算を算定していなかった事業所のみ) 〇 〇 〇 〇 職場環境等要件 決められた取り組みの中から、…
ける職種ごとの職員の基本給の平均である。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手 …
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与 等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」と いい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
が必要です。 ① 基本給 ××円(②の手当を除く額) ② □□手当(時間外労働の有無に関わらず、○時間分の時間外手当として△△円を支給) ③ ○時間を超え…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことがで…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことがで…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等(退職手当を除 く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加 分を含むことがで…
その他の職員の賃金(基本給、手当、 賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」 といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福 利費等の事業主負担の増加分を含むことがで…
所定内給与 (基本給、職能給などや、 各種手当で、通勤手当を除 いたもの) 所定外給与 (残業、休日出勤手当など 所定外の労働に対する給 …
5,266 (4)基本給 448,514 455,864 461,684 479,722 493,517 (5)諸手当 306,315 301,268 31…
ける職種ごとの職員の基本給の平均である。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手 …
0,705 (4)基本給 454,049 448,514 455,864 461,684 484,103 (5)諸手当 302,203 306,315 30…
有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を3%以上増額改定し、その 規定を適用した事業主に対して、下記の額の助成を行います。 ・1年度1事業所当たり10…
ける職種ごとの職員の基本給の平均である。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手 …