その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与 等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」と いい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
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その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与 等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」と いい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
加算額の2/3以上の基本給の改善を行うこと。 (旧ベア加算を算定していなかった事業所のみ) 〇 〇 〇 〇 職場環境等要件 決められた取り組みの中から、…
加算額の2/3以上の基本給の改善を行うこと。 (旧ベア加算を算定していなかった事業所のみ) 〇 〇 〇 〇 職場環境等要件 決められた取り組みの中から、…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことがで…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等(退職手当を除 く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加 分を含むことがで…
が必要です。 ① 基本給 ××円(②の手当を除く額) ② □□手当(時間外労働の有無に関わらず、○時間分の時間外手当として△△円を支給) ③ ○時間を超え…
その他の職員の賃金(基本給、手当、 賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」 といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
所定内給与 (基本給、職能給などや、 各種手当で、通勤手当を除 いたもの) 所定外給与 (残業、休日出勤手当など 所定外の労働に対する給 …
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福 利費等の事業主負担の増加分を含むことがで…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負…
その他の職員の賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことがで…
5,266 (4)基本給 448,514 455,864 461,684 479,722 493,517 (5)諸手当 306,315 301,268 31…
ける職種ごとの職員の基本給の平均である。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手 …
ける職種ごとの職員の基本給の平均である。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手 …
ける職種ごとの職員の基本給の平均である。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手 …
0,705 (4)基本給 454,049 448,514 455,864 461,684 484,103 (5)諸手当 302,203 306,315 30…
有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を3%以上増額改定し、その 規定を適用した事業主に対して、下記の額の助成を行います。 ・1年度1事業所当たり10…
ける職種ごとの職員の基本給の平均である。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手 …