改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
ここから本文です。 |
改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
阜 市 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 平成…
割合(事務職) 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女…
Ⅲ(P.52)は、「女性活躍推進法」第6条第2項に規定する「市町村 推進計画」を包含しています。 (5)本計画には、市の取り組むべき施策とともに、市民、事…
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にあ る職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎふまち育て隊"活動実績 600 年度 年度 その他 デジタル地上テレビ 3台 △○商事 3 …
に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎふまち育て隊"活動実績 600 年度 年度 その他 デジタル地上テレビ 3台 △○商事 3 …
に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎふまち育て隊"活動実績 6,000 年度 年度 その他 △△△業務委託 △○商事 3 年度 …
平成 登録番号 女性活躍推進法に基づく計画策定 審査項目調書 流動比率 左記の取組み以外に特筆すべき取組みがありましたら、下記にご記入ください。 災…
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にあ る職員に占める 女性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
女性センター 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職)…
と考える。 また、女性活躍推進法、政府の女性活躍に関する基本方針に基づき、 女性活躍に資する取組をさらに充実することが求められている。 男女共同参画社会基…
】 岐阜市作成の「女性活躍 推進法に基づく特定事業 主行動計画(令和3年度 ~令和7年度)」の目標 値と一致。 【見直しせず】 岐阜市作成の「女性…
に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎふまち育て隊"活動実績 契約実績は会社のPRの場になります。特に行いたい業務の実績をご記入下さい。 …
策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・“ぎふまち育て隊”活動実績 過去3年間…
年度 チェック 女性活躍推進法に基づく計画策定 その他 官公庁 年度 次世代育成支援法に基づく計画策定 年度 年度 年度 年度 発注者契約…
年度 チェック 女性活躍推進法に基づく計画策定 その他 官公庁 年度 次世代育成支援法に基づく計画策定 年度 年度 年度 年度 発注者契約…
割合(事務職) 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…