改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
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改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
第 64号。以下「女性活躍推進法」という。)に基づき、平成 28年に「女性活躍 推進法に基づく岐阜市特定事業主行動計画」を策定し、女性職員の活躍を推進す …
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にある 職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
Ⅲ(P.52)は、「女性活躍推進法」第6条第2項に規定する「市町村 推進計画」を包含しています。 (5)本計画には、市の取り組むべき施策とともに、市民、事…
にご記入下さい。 女性活躍推進法に基づく計画策定 チェック 左記の取組み以外に特筆すべき取組みがありましたら、下記にご記入ください。 災害協定への参加 …
にご記入下さい。 女性活躍推進法に基づく計画策定 チェック 左記の取組み以外に特筆すべき取組みがありましたら、下記にご記入ください。 災害協定への参加 …
令和 登録番号 女性活躍推進法に基づく計画策定 審査項目調書 流動比率 左記の取組み以外に特筆すべき取組みがありましたら、下記にご記入ください。 災…
契約金額(千円) 女性活躍推進法に基づく計画策定 総従業員数 障がい者雇用状況 創業年月日 ※経営状況を把握するため、決算書 等の提出を求めることがあ…
商事 令6 年度 女性活躍推進法に基づく計画策定 チェック 左記の取組み以外に特筆すべき取組みがありましたら、下記にご記入ください。 災害協定への参加 …
女性センター 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職)…
割合(事務職) 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女…
Ⅲ(P.52)は、「女性活躍推進法」第6条第2項に規定する「市町村 推進計画」を包含しています。 (5)本計画には、市の取り組むべき施策とともに、市民、事…
定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・“ぎふまち育て隊”活動実績 過去…
問32 女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画について該当するものを○で囲んでください。 1 策定した 2 策定中である …
パートナー登録 ⑦女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定 ⑧次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定 ⑨岐阜市ワークダイバーシティ賛同…
】 岐阜市作成の「女性活躍 推進法に基づく特定事業 主行動計画(令和3年度 ~令和7年度)」の目標 値と一致。 【見直しせず】 岐阜市作成の「女性…
定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・“ぎふまち育て隊”活動実績 過去…
契約金額(千円) 女性活躍推進法に基づく計画策定 年度 その他 官公庁 年度 次世代育成支援法に基づく計画策定 年度 年度 年度 年度 発…
割合(事務職) 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年度) 人事課 10 市役所における管理的地位に ある職員に占める女…
得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇があり、その取得実績がある 女性活…