岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 令和3年3月30日 決裁 市長、教育委員会、市議会議長 選挙管理委員…
ここから本文です。 |
岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 令和3年3月30日 決裁 市長、教育委員会、市議会議長 選挙管理委員…
岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 平成28年3月29日 決裁 平成31年3月27日 決裁 市長、教育長…
●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 (1) キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・…
: 13%以上 女性職員: 100% 14日以上 5%以下 H28 28.1% 1人 0人 13.9% 28.7% 57.9% 2.4% 100.0%…
%以下14日以上 女性職員: 100% 公 表 年 度 出産補助休暇: 100% 育児参加休暇: 100% 男性職員(※)目 標 32…
② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボランテ…
② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボランテ…
消防本部の消防署は、女性職員が隔日勤務をする設 備が整っています。また、訓練施設も整っており、先輩方が 適切な指導をしてくださるため、充実した生活を送る…
●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (1)キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
(育児休業者の復帰、女性職員の活躍促進など)へ の対応研修を実施します。 職員の資質向上 職員が備えるべき基礎的知識・能力を向上させる研修や専門的知識・能…
② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボラン …
② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボラン …
ており、その約7割が女性職員であることから全職 員の給与の差異に表れている。 また、扶養手当や住居手当について、世帯主や住居の契約者である男性に支給してい…
起用の推進 ② 市女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修の充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボ ランテ…
起用の推進 ② 市女性職員のエンパワーメントの促進 ① 市職員への男女共同参画に関する研修などの 充実 ② 市役所において男女が育児休業・介護休暇・ …
を図る ため、主に女性職員を対象とした支援 研修の実施 ・風通しのよい職場風土の醸成に向けた 職場研修の実施 職員育成課 第4章 …
た「消防本部における女性職員の更なる活躍に向けた検討 会」において、報告書が取りまとめられ、本市消防本部としても、消防サー ビスの向上、消防組織の活性化のた…
●子育てを行う女性職員の活躍推進のために・・・・・・・・・・・・・・・・・11 (1)キャリア形成の支援をします。・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
はありません。ただ、女性職員が安心して働 けるよう現在制度を周知しているところです。 会長 人によって休暇が必要な方、そうでない方がみえると思います…
。 5月頃 女性職員スマートワーク 研修 主任以下の女性 職員 女性職員のエンゲージメントや モチベーションの向上を図るた め、 これか…