、下記の事項について事実と相違ないことを誓約します。 貴市が誓約事項について疑義があるときは、警察に照会することについて承諾しま す。 記 …
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2026年2月6日
仕様書（物件個別明細書添付） （PDF 265.6KB） pdf
、暴力団関係者等から事実関係及び社会通 念に照らして合理的な理由が認められない不当若しくは違法な要求又は契約の適正 な履行を妨げる妨害を受けたときには、警察…
2026年2月6日
各種様式 （PDF 215.3KB） pdf
ます。 これらが事実と相違することが判明した場合には、当該事実に関して貴市が行う一切 の措置について異議の申し立てを行いません。 記 …
2026年2月6日
160入札参加資格確認申請書提出要領 （PDF 268.2KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和8年2月）【2月6日更新】
の全ての記載事項は、事実と相違ないこ とを誓約します。なお、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合は、いかな る措置を受けましても異存ありません。 …
2025年9月30日
令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」 （PDF 305.0KB） pdf
ようなものであるが、実 際の判断に当たっては、地域的な事情等も含め諸般の事情を総合的に勘案し正 当な理由に該当するかどうかを指定権者において適正に判断された…
2026年2月6日
162入札参加資格確認申請書提出要領 （PDF 252.8KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和8年2月）【2月6日更新】
の全ての記載事項は、事実と相違ないこ とを誓約します。なお、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合は、いかな る措置を受けましても異存ありません。 …
2026年2月6日
実施要領 （PDF 526.5KB） pdf
ます。 これらが事実と相違することが判明した場合には、当該事実に関して貴市が行う一切 の措置について異議の申し立てを行いません。 記 …
2025年11月6日
工事請負契約約款 （PDF 310.1KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > 入札・見積情報 > 一般競争入札公告 > 一般競争入札（令和7年11月）【11月26日更新】
掲げる届出をし、当該事実を 確認することのできる書類（以下「確認書類」という。）を受注者が発注者に提出した場合 (2) 前号に掲げる下請負人以外の下請負…
2025年11月14日
宿泊税 特別徴収事務の手引 （PDF 1.1MB） pdf
出書（写）又は変更の事実を 確認できる書類等 〔その他の変更〕 変更の内容が確認できる書類 ただし、次のいずれかの事由により特別徴収義…
2026年2月3日
令和7年第7回定例会会議録（7月2日開催） （PDF 453.4KB） pdf
学あるいは就職先など本当に必要なのかな と思いました。もう一つは、本人たちがそこまで見られていることをおそらく認識してい ないのではないかと思いますので、本…
2026年2月2日
河田帽商株式会社 （PDF 560.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 5個 5３の勤務制度の男性従業員と女…
2026年2月2日
田中社寺株式会社 （PDF 567.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 6個 5３の勤務制度の男性従業員と女…
2026年2月2日
アピ株式会社 （PDF 566.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 7個 5３の勤務制度の男性従業員と女…
2026年2月2日
株式会社はる不動産 （PDF 563.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 6個 5３の勤務制度の男性従業員と女…
2026年2月2日
一新建設株式会社 （PDF 560.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 6個 5３の勤務制度の男性従業員と女…
2026年2月2日
令和7年第11回定例会会議録（10月24日開催） （PDF 357.3KB） pdf
分かりませんが、実際の会社では、そのようなことをしています。よりリアルに近づける なら、そうしたことも今後検討していただけると面白いかなと思います。 …
2026年2月2日
有限会社三進社印刷所 （PDF 559.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 5個 5３の勤務制度の男性従業員と女…
2026年2月2日
日本水機工株式会社 （PDF 559.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 5個 5３の勤務制度の男性従業員と女…
2026年2月2日
株式会社光広(HIROSEYA) （PDF 596.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 11個 5３の勤務制度の男性従業員と…
2026年2月2日
株式会社東光電工社 （PDF 563.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進（女性活躍企業部門） 0個 5３の勤務制度の男性従業員と女…
