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いう。 (2) 常用雇用 期間の定めのない雇用であって、1週間当たりの所定労働時間が週20時間以 上のものをいう。 (3) WORK!DIVERSIT…

2か月以上継続して※常用雇用 （短時間での雇入れの場合は9か月以内に ※常用雇用へ移行） ※常用雇用 期間の定めのない雇用であって、1週間当たり の所…

た若年者等を継続して常用雇用する事業所に対し、奨励金を交付す る「岐阜市人材確保サポート奨励金事業」により、若年者の常用雇用を推進し、非正規雇用から の脱却…

雇用終了後、引き続き常用雇用に移行し、3か月 以上雇用している　 ③対象労働者がトライアル雇用終了日前から継続して市内に住所を有する ◆交付金額　対象労働…

き 続 き 常 用 雇 用 に 移 行 し 、 3 か 月 以 上 雇 用 し て い る 　 ③ 対 象…

き 続 き 常 用 雇 用 に 移 行 し 3 か 月 以 上 雇 用 し て い る　 ③ 対 象 労 …

き 続 き 常 用 雇 用 に 移 行 し 3 か 月 以 上 雇 用 し て い る　 ③ 対 象 労 …

き 続 き 常 用 雇 用 に 移 行 し 、 3 か 月 以 上 雇 用 し て い る　 ③ 対 象 …

アル雇用を行った後、常用雇用した事業主 開始・終了年度 就職が困難な若年者、中高年齢者及び障がい者の早期雇用の実現や雇用機会の創出を図 る。 内容 （…

事業として、高齢者を常用雇用した企業に奨励金を交付するなど、 働く意欲のある人が長年培ってきた豊富な知識や経験、技能を生かして活躍でき るよう支援しています…

ート奨励金 3ヶ月常用雇用者1人につき100,000円 事 業 名 担当部名 経済部 担当課名 誰に 人材確保サポート事業 労働雇用課 実施方法 …

る人 を、引き続き常用雇用に移行し、３か月以上常用雇用している市内企業に 奨励金を支給する人材確保サポート事業を実施します。 労働雇用課 ▶職業相談…

た若年者等を継続して常用雇用する事業所に対し、奨励金を交付す る「岐阜市人材確保サポート奨励金事業」により、若年者の常用雇用を推進し、非正規雇用から の脱却…

用促進 若年者を常用雇用する事業所に対し奨励金を交付する「岐阜市人材確保サポート奨励金事業」 により、若年者の常用雇用を推進し、非正規雇用からの脱却を図り…

アル雇用を行った後、常用雇用した事業主 実施期間 就職が困難な若年者、中高年齢者及び障がい者の早期雇用の実現や雇用機会の創出を図る。 事業の内容 根拠法…

た若年者等を継続して常用雇用する事業所に対し、奨励金を交付す る「岐阜市人材確保サポート奨励金事業」により、若年者の常用雇用を推進し、非正規雇用から の脱却…

係助成金は、労働者が常用雇用される ことや、雇用されている労働者の数や割合に応じて支給されるものであることから、 利用者を雇用しない就労移行支援事業、就労継…

事業として、高齢者を常用雇 用した企業に奨励金を交付するなど、働く意欲のある人が長年培ってきた豊富な 知識や経験、技能を生かして活躍できるよう支援しています…

2人 障がい者 常用 雇用数 人 4社 40社 14社 84人 331人 172社 3人 841人 障がい者 パート等 雇用数 社 …

月 以 上 常 用 雇 用 し た 場 合 、 奨 励 金（ 1 人 10 万 円 ）を 支 給 し ま す…