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、引き続き3か月以上常用雇用した場合、1人につき10万円の雇用促進奨励金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 ※奨励金は、予算の…

用をした者を引き続き常用 雇用をすることを奨励する岐阜市人材確保サポート奨励金（以下「奨励金」という。）の交 付に関し、岐阜市補助金等交付規則（平成10年岐…

た市内に居住する方を常用雇用（期 間の定めのない雇用）する事業主に対して、奨励金を交付します。 就職氷河期世代の方の雇用にも是非ご活用ください。 ※…

用し、引き続き施設で常用雇用（期間の定めのない雇用）する設置者に対し、奨励金を交付する制度があります。その他、関係機関の取り組み 幼児教育課 幼児教育人材ネ…

者（母子家庭の母）を常用雇用している。 ・育児や介護などで働く時間や場所に制約のある方を短時間テレワーク形式で雇用する、市の「テレワークを活用したショートタイ…

その助成期間終了後、常用雇用する市 内に事業所を有する事業主に対し、交付する奨励金 条件：国のトライアル雇用事業に基づ き雇用した市内在住者を、引き続き常…

す。 対象常用雇用者 を雇用する事業 所 [必須記載欄] 住 所（〒５００－８７２０ ） 岐阜市 神田町○○番地 名 称 △ …

申請します。 対象常用雇用者を雇用する事業所 [必須記載欄] 住　所（〒　　　－　　　　　） 　岐阜市 名　　称 雇用保険適用事業所番号（　　　　…

記 　　【常用雇用している多様な人材】 チェック欄 多様な人材 雇用人数 □ 採用日前2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している者 人…

ことが困難な求職者を常用雇用（期間の定めのない雇用）した場合」とする。 　　【安定した職業に就くことが困難な求職者】 ①採用日前2年以内に、2回以上離職や転…

、引き続き3か月以上常用雇用している市内に所在する事業所に10万円を支給します。 ※就職が困難な求職者等を一定期間試行雇用した事業主に助成する制度です。詳細は…

き 続 き 常 用 雇 用 に 移 行 し 3 か 月 以 上 雇 用 し て い る　 ③ 対 象 労 …

き 続 き 常 用 雇 用 に 移 行 し 3 か 月 以 上 雇 用 し て い る　 ③ 対 象 労 …

き 続 き 常 用 雇 用 に 移 行 し 3 か 月 以 上 雇 用 し て い る　 ③ 対 象 労 …

き 続 き 常 用 雇 用 に 移 行 し 、 3 か 月 以 上 雇 用 し て い る 　 ③ 対 象…

うち常用雇用者 　うち正社員・正職員（平成28年） うち無期雇用者（令和3年） 平成28…

た若年者等を継続して常用雇用する事業所に対し、奨励金を交付す る「岐阜市人材確保サポート奨励金事業」により、若年者の常用雇用を推進し、非正規雇用から の脱却…

事業として、高齢者を常用雇用した企業に奨励金を交付するなど、 働く意欲のある人が長年培ってきた豊富な知識や経験、技能を生かして活躍でき るよう支援しています…

き 続 き 常 用 雇 用 に 移 行 し 、 3 か 月 以 上 雇 用 し て い る　 ③ 対 象 …

アル雇用を行った後、常用雇用した事業主 開始・終了年度 就職が困難な若年者、中高年齢者及び障がい者の早期雇用の実現や雇用機会の創出を図 る。 内容 （…