の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び…
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の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び…
障害福祉サービス等情報公表システムにおける情報登録及び承認申請について 平素より、本市の障がい福祉の向上にご尽力賜り厚く御礼申し上げます。 …
の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び…
の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び…
なる。 ただし、情報公表未報告減算、業務継続計画未策定減 算、身体拘束廃止未実施減算、虐待防止措置未実施減 算、特定事業所加算、特別地域加算及び同一建物…
め、介 護サービス情報公表システムの機能拡張を行い、指定申請機能等のウェブ入力・電子申請を実現するため、「電子申 請届出システム」の運用を開始しております。…
は、介護サービスの情報公表制度を活用し、処遇改善加算の算定状況を報告 するとともに、職場環境等要件を満たすために実施した取組項目及びその 具体的な取組内容…
は、介護サービスの情報公表制度を活用し、処遇改善加算の算定状況を報告 するとともに、職場環境等要件を満たすために実施した取組項目及びその 具体的な取組内容…
、障害福祉サービス等情報公表制度を活用し、処遇改善加算の算定状況 を報告するとともに、職場環境等要件を満たすために実施した取組項目及 びその具体的な取組内容…
教育の質保証に関する情報公表を通じて、新⼤学を選択しようとする学生を後押し • 運営の透明化を図る姿勢そのものが、新⼤学への信頼を向上 ⾞の両輪を成す 取…
れらの取組状況を自ら情報公表することを 通じ、新⼤学への信頼を向上。 5.施設整備・⽴地、収支 (1)新⼤学の⽴地の考え⽅ • 本市中⼼部への移転が教育…
額等) ・ 情報公表の状況(WAM-NET等) (2)協議会との連携 就労支援支援事業所の指定時に地域との連携体制の構築や第三者からの適切 な…
障害福祉サービス等の情報公表制度(以下「WAMNET」という。) において、事業者情報として幅広く公表されるものであることから、利用者の利用状況 にばらつき…
向上 P15 ○ 情報公表未報告の事業所への対応 P16 ○ 地域区分の見直し P17 ○ 補足給付の基準費用額の見直し P18 <各サービスにおける改…
るため、介護サービス情報公表システム(以下「情報公表 システム」という。)に災害時情報共有機能を追加いたしました。 被災情報共有機能の利用にあたり、都道府…
、ホームページ等又は情報公表システム上でも閲覧できるようにいた します。(2024年4月1日から1年の経過措置期間を設ける) 介護サービスの種類 事業所の…
、ホームページ等又は情報公表システム上でも閲覧できるようにいた します。(2024年4月1日から1年の経過措置期間を設ける) 介護サービスの種類 事業所の…
、ホームページ等又は情報公表システム上でも閲覧できるようにいた します。(2024年4月1日から1年の経過措置期間を設ける) 介護サービスの種類 事業所の…
害福祉サービス等 情報公表システム(WAM NET)に記載、申請をし てください。「サービス内容に関する事項」の中に、 算定の有無、職場環境等の要件の有無…
て障害福祉サービス等情報公表 システム(WAM NET)に記載、申請をしてください。 「サービス内容に関する事項」の中に、算定の有無、 職場環境等の要件の…