の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び…
| ここから本文です。 |
の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び…
障害福祉サービス等情報公表システムにおける情報登録及び承認申請について 平素より、本市の障がい福祉の向上にご尽力賜り厚く御礼申し上げます。 …
の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び…
の給与の男女の差異の情報公表 特定事業主名: 岐阜市 1.全職員に係る情報 2.「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び…
た分析結果)を公表(情報公 表システム上の経営情報データベースを活用して集 計・公表が可能) ○ 厚生労働大臣による公表 ・ 経営情報データベースの開発…
「障害福祉サービス等情報公表制度の施行について」(平成30年4月23日付障障発0423第1号) https://www.mhlw.go.jp/content/…
市障害福祉サービス等情報公表制度実施要領 平成31年 4月 1日決裁 改正 令和 7年 9月19日決裁 (趣旨) 第1条 この要領は、障害者の日…
障害福祉サービス等情報公表制度の施行について 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律及び児童福祉 法の一部を改正する法律(…
4.Ⅲ 5.Ⅰ 情報公表未報告 1.なし 2.あり 児童指導員等加配体制 1.なし 4.その他従業者 6.常勤専従(経験5年以上) 7.常…
額等) ・ 情報公表の状況(WAM-NET等) (2)協議会との連携 就労選択支援事業所の指定時に地域との連携体制の構築や第三者からの適切 な…
れらの取組状況を自ら情報公表すること を通じ、新大学への信頼を向上。 5.キャンパス・立地、費用 (1)新大学のキャンパスの在り方 • 「都市全体をキャ…
教育の質保証に関する情報公表を通じて、新大学を選択しようとする志願者を後押し • 運営の透明化を図る姿勢そのものが、新大学への信頼を向上 車の両輪を成す …
賃月額等) ・ 情報公表の状況(WAM-NET等) (2)協議会との連携 就労選択支援事業所の指定時に地域との連携体制の構築や第三者か らの適切な…
(障害福祉サービス等情報公表制度における報告について) 問7 就労選択支援事業所がサービスの提供を開始するにあたり、障害福祉 サービス等情報公表制度に基づ…
教育の質保証に関する情報公表を通じて、新⼤学を選択しようとする学生を後押し • 運営の透明化を図る姿勢そのものが、新⼤学への信頼を向上 ⾞の両輪を成す 取…
た業務継続計画 情報公表未報告 - 児童指導員等加配体制 ・別紙 62 ・基準人員となる保育士または児童指導員の資格証の写し ・加配人員とな…
なる。 ただし、情報公表未報告減算、業務継続計画未策定減 算、身体拘束廃止未実施減算、虐待防止措置未実施減 算、特定事業所加算、特別地域加算及び同一建物…
障害福祉サービス等の情報公表制度(以下「WAMNET」という。) において、事業者情報として幅広く公表されるものであることから、利用者の利用状況 にばらつき…
廃止未実施減算 ・情報公表未報告減算 ・業務継続計画未策定減算 ※居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、就労定着支援、計画相談 支援、障害児相談支…
廃止未実施減算 ・情報公表未報告減算 ・業務継続計画未策定減算 ※居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、就労定着支援、計画相談 支援、障害児相談支…