の評価結果】 施工能力 企業能力 配置予定 技術者の能力 地域要件 以下余白 塩谷建設 株式会社 有限会社 澤田重機 株式会社 国井秋建設 寺…
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2024年12月9日
チラシ （PDF 606.4KB） pdf
材を活かし、 その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている 経営」をダイバーシティ経営と定義し、推進して…
2024年12月11日
第3回岐阜市観光振興検討委員会資料 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市観光振興検討委員会
る （宿泊客の負担能力に対応した税額） 税額計算 不要 必要 国内事例 多い（現在8自治体） 少ない（現在１自治体のみ） 社会・経済状況 への対応 …
2024年12月16日
ナーシングホーム ケアリー岐阜下佐波 重要事項説明書 （PDF 797.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険サービスの利用
まえ、そ の有する能力に応じ日常生活を営むことができるよ う、入浴、排せつ、食事の介護、その他日常生活全 般にわたる援助を行う。 サービスの提供内容に…
2024年12月11日
岐阜市多文化共生推進推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－（案） （PDF 2.0 pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
在留期間別の日本語能力 在留期間が長いほど日本語能力は高くなる傾向にありますが、日本語を自由に使う ことができるようになるには長い学習期間を要することが…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 264.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
定して行う物的 能 力 、 人 的 能 力を有している こと リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） 今期の取組み に対する評…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 358.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
定して行う物的 能 力 、 人 的 能 力を有している こと 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始 の申立てをして…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 345.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
定して行う物 的 能 力 、 人 的 能力を有してい ること 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、 岐 阜 市 あ る い は 施 設がある 特…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 293.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
定して行う物的 能 力 、 人 的 能 力を有している こと 選定基準 ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価委員会の意見 今後の取組み ・今後…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 276.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
安定して行う物 的能力、人的 能力を有してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の 申立てをしていない。 …
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 335.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
定して行う物 的 能 力 、 人 的 能力を有してい ること 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 効率性 事業計画書の 内 容 が 、 管 理 …
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 274 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
定して行う物 的 能 力 、 人 的 能力を有してい ること 区 分 選定基準 区分評価 ・収支計画に沿った運営。 経営基盤の安定性 ・研修等に…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 249.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
定して行う物的 能 力 、 人 的 能 力を有している こと リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） 貢献性 事業計画書の …
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…
2024年12月9日
ポンプ場等遠隔監視装置整備工事 （PDF 110.7KB） pdf
の評価結果】 施工能力 企業能力 配置予定 技術者の能力 地域要件 以下余白 和光通信 株式会社 1.000 2.000 2.000 1.000 6.…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…
