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見直しについて ＜指定権者における届出時の確認の流れ＞ 令 和 ８ 年 度 4月 6月 ただし、以下に該当する事業所は、イの提出は不要。該当す…

備の導入に加え、 指定権者である自治体との連携や経営改善に関する専門家等による各種分析・業務開拓等を併 せて実施することにより、赤字から黒字へ転換するノウハ…

。 （答） 指定権者においては、基準等の要件を満たす事業所を適切に指定する観点 から、通常の事前相談・審査スケジュールや標準処理期間に従って処理する …

2 ○ 指定権者におかれては、事業所が行う施設外就労について、報酬が過大に支 払われることがないよう、施設外就労の要件に該当するか、指定申請や運営…

○ 以上を踏まえ、指定権者においては、当該事業所の情報だけでなく、利用者 本人や当該事業所の他の利用者、他事業所、一般就労先などの関係機関等から も情報を…

るに当 たっては、指定権者において、就労選択支援の趣旨や支援内容に鑑み、 よく確認していただく必要がある。 具体的には、以下の点を確認し、支援内容に制限…

するものについては、指定権者が指定する期限までに届出があり、要件等の不備がなく受理 可能となれば、４月１日に遡って加算を算定することとしています。 該当が…

年 5 月以降に 指定権者が事業者情報（G ビズ ID を含む）を取りまとめ、こども家庭庁が一括登録と各事 業者へのアカウントの発行を行う予定です。事業者の…

ところ、 指定権者においては、障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択 ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力…

断するに当たっては、指定権者において、就労 選択支援の趣旨や支援内容に鑑み、よく確認していただく必要がある。 具体的には、以下の点を確認し、支援内容に制限…

ついては、それぞれの指定権者に届出を行う必要があります。 例 岐阜市に所在する「放課後等デイサービス事業所」と大垣市に所在する「就労継続支 援Ｂ型事業所」…

動の多様化等により、指定権者が管轄事業所の実態や 適切な運営ができているか等をどのような観点で確認すればよいかわかりづらい といった課題が指摘されている。 …

都市及び中核 市が指定権者である場合、それぞれの様式の提出先が異なりますので、事業者等 からのご提出にあたってはご留意いただきますようお願いします。 …

務に従事し、その旨を指定権者に届け出ている場合は、例外的に「６月以上」とし ます。 都道府県 市町村 障害保健福祉主管部（局） 児…

が行われない状況で、指定権者への本加算の申請がなされることは想定 していない。なお、改正児童福祉法の施行により、児童発達支援センターは、地域におけ る障害児…

事することについて、指定権者に届出を行うこと。 別添 2 ＜問１：要件①に関して＞ （基礎研修修了後に実務経験者となった場合について） …

実地指導の場面などで指定権者 と各法人が会計基準に対する共通の理解を持つことができ、 そのことによって、 就労支援 事業の経営強化と改善に向けたより具体的か…

評価を受け、公表及び指定権者に 届け出を行う。 GIFU CITY ≪①支援プログラム未公表減算≫ ➢＜対象サービス＞ 児童発達支援、放課後等デイサ…

ところ、 指定権者においては、障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択 ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力…

ております。 各指定権者におかれましては、別添の改修内容詳細についてご確認の上、管内事業所 への周知をお願いいたします。 併せて、令和８年度からは全事…