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2025年6月9日

公正な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) pdf

れません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っていただきますよう、お願いいたします。 採用選考に当たっ…

2025年11月21日

令和7年度試験要綱 (PDF 267.9KB) pdf

◎採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) (詳細は、「4.採用について」をご参照ください) …

2025年11月10日

別添2-1 事業者向け資料 (PDF 382.3KB) pdf

制度開始前から、 採用選考の際、誓約書等で求職者の性犯罪前科の有無を確認 しておいてください。 Point 1 Point 2 Point 3 …

2025年6月23日

試験要綱(調理員) (PDF 82.2KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年6月23日

試験要綱 (PDF 82.9KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年6月23日

試験要綱(保育士) (PDF 270.1KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年11月10日

別添2-2 事業者向け資料 その(2) (PDF 647.8KB) pdf

です。 ○採用選考に際しては、雇用管理上の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 ①内定通知書等に内定取消事由として(※)、就業規則に試用期間中の…

2025年12月11日

岐阜市立新大学基本計画(案) (PDF 2.7MB) pdf

及び外部の委員による採 用選考組織を設置 • 各教員の業績が4年制大学の 教員に相応しいかを、外部識者 等を交え確認 • 新大学開設から法人職員へ移 …

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

株式会社Lib (PDF 557.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

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