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2025年6月9日

公正な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) pdf

れません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っていただきますよう、お願いいたします。 採用選考に当たっ…

2025年6月23日

試験要綱(調理員) (PDF 82.2KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年6月23日

試験要綱 (PDF 82.9KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年6月23日

試験要綱(保育士) (PDF 270.1KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 3 イン…

2025年3月13日

(7)第6章 課題別施策の展開 (PDF 4.3MB) pdf

徹底 ④ 公正な採用選考の啓発 ⑤ 結婚差別、就職差別につながる身元調査の防止 人権啓発センター,学校指導課 人権啓発センター 人権啓発センタ…

2024年9月1日

試験要綱 (PDF 82.6KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2024年9月1日

試験要綱(保育士) (PDF 269.7KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

株式会社Lib (PDF 557.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

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