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大学法人役員報酬等の支給基準（案）について １ 役員の報酬等の支給基準について (1) 決定手続きについて（地方独立行政法人法第49条、第56条）…

役員に対する報酬等の支給基準の変更について（通知） 標記について、令和８年３月３１日付岐公法経企第３１２号により、下記のとおり 変更する旨の届出が…

応急手当に係る見舞金支給基準 1 目的 この基準は、バイスタンダー（岐阜市消防本部が管轄する地域内における救急現場 に居合わせた者をいう。以下同じ。）…

役員に対する報酬等の支給基準の変更について（審議） 資料２ （２）岐阜市公立大学法人の業務状況について（報告） 資料３－１～３ ５ 閉会 …

大学法人役員報酬等の支給基準（案）について 資料４ ３ 閉会 ≪配付資料一覧≫ 資 料 1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） …

役員に対する報酬等の支給基準の変更について（審議） ◆事務局から資料に基づき説明 ○加藤委員長 ・ただ今の説明のとおり、評価委員会は、変更内容…

案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学法人化後） …

（案）、役員報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月 18日 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学法人化後…

申請が必要です。※支給基準額（500円）を超えた場合に支給 します。70歳未満の人の場合、21,000円未満の自己負担金 は合算できません。 ■非自発的…

7月) ※ただし、支給基準額（500円）を超えた場合に支給します。 ③毎年8月～翌年7月（12か月間）の期間で国保の 　自己負担金と、介護保険での自己負担…

村の判断により定める支給基準の上限を百分率（〇〇〇％）で記載さ せること。例えば、全国共通の介護報酬額と同じ場合は、「100％」と記 載させ、全国共通の介護…

案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和 7年度（公立大学法人化後） …

案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和7年 2月頃 ※審議未了事項がある場合のみ開催  令和7年度（公立大学法人化後） …

の判断により定める支給基準の上限を百分率（〇〇〇％）で記載させること。 例えば、全国共通の介護報酬額と同じ場合は、「100％」と記載させ、全国共 通の介護…

役員に対する報酬等の支給基準（法第49条第2項、法第56条第 1項） ・設立団体を減らす定款の変更を行うときの財産の処分（法第67条第 2項） ・中期計…

大学法人役員報酬等の支給基準（案）について （薬科大学から資料に基づき説明） 〇加藤委員長 ・ただ今説明のあった資料４についてご意見があれば伺…

に高額にならないよう支給基準を定めていること 3.株式会社等に対し、特別の利益を与えないこと 4.遊休財産額は事業にかかる費用の額を超えないこと …

申請が必要です。※支給基準額（500円）を超えた場合に支給 します。70歳未満の人の場合、21,000円未満の自己負担金 は合算できません。 ■非自発的…

る給与及び退職手当の支給基準の概要は、岐阜市公立大学法人 　　　　　役員報酬等規程、岐阜市公立大学法人役員退職手当規程、岐阜市公立大学法人職員給与規程、岐阜市…

大学法人役員報酬等の支給基準（案）について （薬科大学から資料に基づき説明） 〇加藤委員長 ・ただ今説明のあった資料４についてご意見があれば伺…