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材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履…

材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履…

新人のジュニアリーダーが多いので、初めてのレクリエーションばかりです。最初は表情が硬かったメン バーたちも、活動が進むにつれて引き込まれて…

材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履…

材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履…

ました。 ・4月：新人職員研修 ・6月：公共料金等口座振替払システム担当者等研修 ・7月：会計事務研修（課長対象）、初任者研修 ・8月：会計事務研修（係…

ーム ヘルパー 新人 ホーム ヘルパー 同行訪問 別添１

ーム ヘルパー 新人 ホーム ヘルパー 同行訪問 施策名：介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策 （介護人材確保のための福祉施策と労働施策の連…

たの がよかった。新人のサポート ができた。レクの間の盛り上 げができた。 ★参加者全員がゲームマスターとなって、 ゲームをすることができ、貴重な体…

ただいた。 ・ 新人の場合には新規利用者のサービスには入らず、先輩職員が担当している利用者のサービスを引き継ぐ こととしている。 ② 外国人介護…

市人材戦略プラン』（新・人材育成基本方針）では、私たち職員一人ひとりが、組 織としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公…

めの時も先 輩が新人さんのサポートをうまくしていました。全体的にいい雰 囲気で会が進んでいったと思います。 ★初…

など積極的に活動し、新人船員の確保に努めた。また、シーズン中 に操船訓練を多数実施するなど、ベテラン船頭からの教育体制を強化し、操船スキルの向上を 図った。…

ードバックと 部内新人との座談会を予定しています。 ・宣伝業務（企画立案）に興味のある人を対象する企画で す。 垣内 058‐214‐2771 中心市…

各所属での 朝礼や新人研修において周知した。 　また、実際に交通事故が発生した場合は、所属長を通じて職場全体に 安全確認や事故発生時の対応について都度周知…

とができた。 ★新人 2人のジュニアネーム決めに時間を割いてくれた。共にアイデアを出し合い、本人 が決めるのを待っていてくれた。とても良い雰囲気だった。相…

○新人に教えることができた。 ★さすがシニアリーダーは教え方が上手 だった。ジュニアも真剣に研修に取り組 んだ。作品を手際よく作れると…

意識 ・職員研修（新人研修及び全員朝礼）等 　による安全に対する意識向上 3 施設維持管理 ・スタッフによるパトロールと、異常個所 　の修繕の実施 …

務を調整する。 ・新人看護師の受け持ち患者の配分を工夫し、相談する人を決める。 ・緊急時以外は、昼休憩に入る時間帯の輸血は避ける。 ○教育・周知 ・異型…

・ 実際には、新人の施術者が施術をするにも拘わらず、「出張施術はす べて○○○○（院長）が施術します！」と表示するもの ・ 実際には、駐車料金が発生…