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意識 ・職員研修（新人研修及び全員朝礼）等 　による安全に対する意識向上 3 施設維持管理 ・スタッフによるパトロールと、異常個所 　の修繕の実施 …

楽しかった。 ★新人が自分の考えをみんなに伝えている ことが素晴らしかった。シニアリーダー が的確なアドバイスをし、時間と研修内 容を工夫し進めてくれ…

材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履…

材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履…

新人のジュニアリーダーが多いので、初めてのレクリエーションばかりです。最初は表情が硬かったメン バーたちも、活動が進むにつれて引き込まれて…

材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履…

材戦略プラン （新・人材育成基本方針） （マニュアル等） ・岐阜市危機管理マニュアル 3-2 長は、職員等の内 部統制に対する責任の 履…

聞社が行 っている新入社員に対して働くことに何を求めるかというアンケートで、お金が大事だとか仕事よ りも私生活が重要だとか、あるいは転職する可能性も高いとい…

等確保対策） ・ 新人看護職員・看護職員等の質の向上を図るための研修の実施 ・ 看護職員が都道府県内に定着するための支援 ・ 看護師等養成所の施設・設備整…

を務めるのではなく、新 人ジュニアリーダーが挑戦することに意味がある・・・仲間の熱い 思いが詰まった研修でした。アドバイスを受けながらゲームマスタ ーに挑…

ました。 ・4月：新人職員研修 ・6月：公共料金等口座振替払システム担当者等研修 ・7月：会計事務研修（課長対象）、初任者研修 ・8月：会計事務研修（係…

む ことができた。新人さんと楽 しく交流しながら、協力する ことができた。 ★楽しく過ごす会となりました。担当したシニア は計画した内容を工夫して …

ーム ヘルパー 新人 ホーム ヘルパー 同行訪問 別添１

ーム ヘルパー 新人 ホーム ヘルパー 同行訪問 施策名：介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策 （介護人材確保のための福祉施策と労働施策の連…

場内業者の共同による新人研修の開催 ○場内業者の共同による市場人材経営塾 の開催 （３）役立つ岐阜市場発信プロジェクト ○卸売市場は、重要な…

たの がよかった。新人のサポート ができた。レクの間の盛り上 げができた。 ★参加者全員がゲームマスターとなって、 ゲームをすることができ、貴重な体…

市人材戦略プラン』（新・人材育成基本方針）では、私たち職員一人ひとりが、組 織としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公…

ただいた。 ・ 新人の場合には新規利用者のサービスには入らず、先輩職員が担当している利用者のサービスを引き継ぐ こととしている。 ② 外国人介護…

ードバックと 部内新人との座談会を予定しています。 ・宣伝業務（企画立案）に興味のある人を対象する企画で す。 垣内 058‐214‐2771 中心市…

など積極的に活動し、新人船員の確保に努めた。また、シーズン中 に操船訓練を多数実施するなど、ベテラン船頭からの教育体制を強化し、操船スキルの向上を 図った。…