ークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体 ページ番号1025108 更新日 令和7年3月27日 印刷大きな…
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2026年3月30日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （Word 26.4KB） word
働きがいのある職場環境の整備 取組事例 取組概要 取組事例 女性のライフステージに応じた支援の実施 ・妊娠から育児休暇までに、必要な…
2025年5月7日
岐阜市の超短時間雇用の取り組み｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ岐阜市超短時間雇用ポータルサイト
ークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体 テレワークを活用したショートタイムワーク事業 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 …
2026年4月2日
令和8年度岐阜市行政部の目標とその取り組みをお知らせします｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
略的なDXの推進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長 廣瀬 悟 行政部デジタル戦略参与 速水 清孝 行政部次長兼行政課長…
2026年4月7日
令和8(2026)年度 新規採用職員辞令交付式（令和8年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和8年度 市長講話など
最後に5つ目は、「働きがいのある職場づくり」です。 働きがいのある職場づくりというのは、職員は家族であるということを、最初の、私は8年前にお話をいたしました…
2024年12月27日
2024年 岐阜市の1年を振り返る｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 広報 > その他の広報活動 > 岐阜市の1年を振り返る
ークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体を設立 株式会社スギ薬局、株式会社バローホールディングスおよび国立大学法人東京大学先端科学技術研究センターと包括的…
2026年3月31日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
クダイバーシティ及び働きがい改革の取組を実践していること。 （3）市（行政）と協力して地域のワークダイバーシティを推進する意思があること。 （4）労働関係法…
2026年4月1日
教職員サポートプラン2026｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
の「働きやすさ」と「働きがい」を両立し、子どもたちのよりよい教育につなげていく。 添付ファイル 岐阜市教職員サポートプラン2026 （PDF 9…
2026年3月5日
令和8年3月定例会 市長提案説明｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
ービスを支える職員の働きがい改革にも引き続き取り組んでまいります。 3つ目は、「EBPM、エビデンス・ベースト・ポリシー・メイキング、証拠に基づく政策立案」で…
2026年4月13日
令和7年度版 岐阜市の教育（全編一括ダウンロード） （PDF 6.5MB） pdf
■あたたかさと働きがいにあふれる園づくり ■全教職員の共通理解・共通行動による指導体制の確立 ■家庭・地域に開かれた園づくりの推進 ■教育環境…
2026年4月16日
（4）すべての人に居場所と出番あり、自分らしく生き生きと暮らすことができるまちづくり （PDF 66 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進
ダイバーシ ティ＆働きがい改革推進協議体」を立ち上げ、協議体参加企業の経営者等による大学生や求職者、一般市民向けの交流会や企業説明会を開催し、協議体のPRを …
2026年4月7日
（記入例）別紙様式2（別紙様式2-1、別紙様式2-2、別紙様式2-3） （Excel 364.9KB excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上のための取組」のうち３以上の取組（うち⑱は必須）を実施すること。１…
2026年4月7日
別紙様式2（別紙様式2-1、別紙様式2-2、別紙様式2-3）4月7日差替えに対応 （Excel 36 excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上のための取組」のうち３以上の取組（うち⑱は必須）を実施すること。１…
2026年4月7日
【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
理」及び「やりがい・働きがいの醸成」 の区分ごとに２以上の取組を実施し、処遇改善加算Ⅲ又はⅣを算定する場 合は、上記の区分ごとに１以上の取組を実施するととも…
2026年4月6日
岐阜市の主な寄附対象事業 （PDF 6.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 総合戦略の推進
ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業 ワークダイバーシティに賛同する企業を増やし、働きづらさを抱えた方の雇用を 創出するため、企業見学会やWEBサイトの…
2026年3月4日
WLB vol.10｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
働きやすさの追求から働きがいの創出へ ユニークな福利厚生や柔軟な働き方を採用 ウェブサイトの制作や運用代行など、ITを活用した多様なサービスを展開する株式…
2026年3月4日
WLB vol.11｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
です」と、松久さんは働きがいを伝えます。活躍の場を拡大し現場のICT化を推進 2019年に入社した武内江美さんは、体を動かす仕事がしたいと建設現場で働くこと…
2025年9月3日
令和7(2025)年度 新規採用職員辞令交付式（令和7年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和7年度 市長講話など
ます。 5つ目は「働きがいのある職場づくり」です。 私が就任をさせていただいたときに、岐阜市の市役所の職員の皆さんは、家族ですと、市民の皆さんの幸せに貢献す…
2025年9月3日
仕事納めの式 市長訓示（令和6年12月27日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
していこう、より良い働きがいのある職場をみんなで作りながら、市民の皆様に行政サービスを届けていこう、そういった1年の滑り出しといたしました。 そういった中で、…
2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
す。 5つ目は、「働きがいのある職場作り」です。 この「働きがいのある職場作り」の大前提は、私は就任の当初に、「職員の皆さんは、私たちは家族なのだ」「ともに…
