ークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて ページ番号1034047 …
ここから本文です。 |
ークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて ページ番号1034047 …
ークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託仕様書 1 業務名称 岐阜市ワークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託 2 …
ークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託 事業者選定に係る公募型プロポーザル実施要領 1 趣旨 本市(以下「発注者」という。)は、市…
ークダイバーシティ&働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて ページ番号1028109 …
軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせて 仕…
ます。 2つ目は「働きがい改革」であります。 少子化による人口減少や民間企業の賃上げなどにより、地方自治体の採用環境が厳しさを増す中、職員こそが市政や市民サ…
ークダイバーシティ&働きがい改革 推進協議体 テレワークを活用したショートタイムワーク事業 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 …
クダイバーシティ及び働きがい改革の取組を実践していること。 (3)市(行政)と協力して地域のワークダイバーシティを推進する意思があること。 (4)労働関係法…
働きやすさの追求から働きがいの創出へ ユニークな福利厚生や柔軟な働き方を採用 ウェブサイトの制作や運用代行など、ITを活用した多様なサービスを展開する株式…
ーマ 教職員の働きがいと人材育成 「教職員の姿勢が学校風土の醸成に与える影響について」 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞か…
DXの推進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長 廣瀬 悟 行政部デジタル戦略参与 速水 清孝 行政部次長兼働きがい…
せん。ワークによって働きがいや充足感を得ることが喜びをもたらし、ライフが満たされることで幸せに包まれ、生きがいにつながるものではないでしょうか。 取材させてい…
るところです。互いに働きがいのある職場環境を作っていくことが大切だと考えています。超短時間ワーカー:A さん 超短時間雇用を利用してみようと思ったきっかけ…
り宣言とは 誰もが働きがいや生きがいを感じ、はつらつと働くことができる職場づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか? 「新はつらつ職場づくり宣言」は、…
員研修の充実 働きがいだけでなく、時間管理や休職者の支援等の環境整備の両輪を充実させることが重要ではないか。 ○義務教育学校設置準備事業 今後…
ありまして、1つは「働きがい改革」の推進ということで、事務所において、従前、職員の勤務時間よりも開庁時間が長かったということで、長時間勤務が発生しやすい状況にご…
く政策立案、そして「働きがい改革」ということで、やはり職員、人材は大事でありますので、そういった我々チーム市役所としての課題についても、この予算編成過程を通じて…
取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分について、それぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …