ークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体 ページ番号1025108 更新日 令和7年3月27日 印刷大きな…
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2025年8月25日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて ページ番号1034047 …
2024年9月10日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 前年度に募集したプロポーザル業務（令和6年度完了）
ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザルについて ページ番号1028109 …
2025年7月11日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託仕様書 （PDF 307.4KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託仕様書 １ 業務名称 岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託 ２ …
2025年7月15日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託事業者選定に係る公募型プロポーザル実施要領 pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和7年度）
ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業業務委託 事業者選定に係る公募型プロポーザル実施要領 1 趣旨 本市（以下「発注者」という。）は、市…
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせて 仕…
2025年5月7日
岐阜市の超短時間雇用の取り組み｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ岐阜市超短時間雇用ポータルサイト
ークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体 テレワークを活用したショートタイムワーク事業 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 …
2026年3月5日
令和8年3月定例会 市長提案説明｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
ービスを支える職員の働きがい改革にも引き続き取り組んでまいります。 3つ目は、「EBPM、エビデンス・ベースト・ポリシー・メイキング、証拠に基づく政策立案」で…
2026年2月27日
令和7年度岐阜市行政部の目標とその取り組みをお知らせします｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 各部の目標と取り組み
DXの推進 働きがいのある職場づくり 2.部内の構成、職員数等 行政部長 廣瀬 悟 行政部デジタル戦略参与 速水 清孝 行政部次長兼働きがい…
2026年3月4日
WLB vol.10｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
働きやすさの追求から働きがいの創出へ ユニークな福利厚生や柔軟な働き方を採用 ウェブサイトの制作や運用代行など、ITを活用した多様なサービスを展開する株式…
2026年3月4日
WLB vol.11｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
です」と、松久さんは働きがいを伝えます。活躍の場を拡大し現場のICT化を推進 2019年に入社した武内江美さんは、体を動かす仕事がしたいと建設現場で働くこと…
2026年2月13日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
クダイバーシティ及び働きがい改革の取組を実践していること。 （3）市（行政）と協力して地域のワークダイバーシティを推進する意思があること。 （4）労働関係法…
2025年4月25日
「ユースエール認定企業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
り宣言とは 誰もが働きがいや生きがいを感じ、はつらつと働くことができる職場づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか？ 「新はつらつ職場づくり宣言」は、…
2022年3月30日
#4 女性の活躍を目指して活動するNPO 代表 島田貴子さん 「女性が生き生きと活躍することで地域社会全体を元気に」（2022年3月掲載）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > SDGsの推進 > 岐阜市内企業等のSDGsの取組事例を紹介します
島田さん 目標8「働きがいも経済成長も」に関しては、先の目標5の話と重複する部分がありますが、女性の活躍が社会を元気にするということで、働くことにフォーカスし…
2026年3月9日
(参考)岐阜市の取り組み （PDF 5.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 総合戦略の推進
ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業 多様で柔軟な働き方の推進や、働きがいのある職場づくりにかかる先進事例を市内 企業に発信・浸透を図るためのセミナーを…
2025年9月3日
令和6(2024)年度 新規採用職員辞令交付式（令和6年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
す。 5つ目は、「働きがいのある職場作り」です。 この「働きがいのある職場作り」の大前提は、私は就任の当初に、「職員の皆さんは、私たちは家族なのだ」「ともに…
2025年2月28日
超短時間雇用の仕事内容と事業者紹介（社会福祉法人ともいき福祉会 みさとこども園）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
るところです。互いに働きがいのある職場環境を作っていくことが大切だと考えています。超短時間ワーカー：A さん 超短時間雇用を利用してみようと思ったきっかけ…
2025年9月3日
令和3(2021)年度 新規採用職員辞令交付式（令和3年4月1日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和3年度 市長講話など
ァースト」、そして「働きがいのある職場づくり」であります。 特に、5つ目の「働きがいのある職場づくり」については、部長級の皆さんに、新入職員も含め、一人ひとり…
2025年9月3日
仕事納めの式 市長訓示（令和6年12月27日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和6年度 市長講話など
していこう、より良い働きがいのある職場をみんなで作りながら、市民の皆様に行政サービスを届けていこう、そういった1年の滑り出しといたしました。 そういった中で、…
2025年9月3日
令和5(2023)年度 新規採用職員辞令交付式（令和5年4月3日）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長講話 > 令和5年度 市長講話など
こどもファースト」「働きがいのある職場づくり」という5つの基本方針を掲げました。 「オール岐阜のまちづくり」というのは、私もそうですし皆さんもそうですが、それ…
