リアパス要件Ⅲ （昇給の仕組み） 勤続・経験年数、資格の取得等に応じて昇給する仕組みを設定すること。 また、これを職員へ周知すること。 ● ● ● キ…
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2025年3月16日
処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策 （PDF 842.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
○ ○ ◎ ◎ 昇給の仕組み ○ ○ ○ 改善後賃金年額440万円 ○ ○ 経験・技能のある福祉・介護職員 ○ 処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に応じて、パー…
2025年2月10日
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
キャリアパス要件Ⅲ（昇給の仕組みの整備等） 次の一及び二を満たすこと。 一 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は 一定の基準…
2025年3月10日
介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について（令和7年度分） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
キャリアパス要件Ⅲ（昇給の仕組みの整備等） 次の一及び二を満たすこと。 一 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は 一定の基準…
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
キャリアパス要件Ⅲ（昇給の仕組みの整備等） 次の一及び二を満たすこと。 一 福祉・介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組 み又…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
級 6 （3) 昇給への人事評価の活用状況（一般行政職）（岐阜市） イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
については勤勉手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５…
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1215 （PDF 3.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改定について
キャリアパス要件Ⅲ（昇給の仕組みの整備等） 次の一及び二を満たすこと。 一 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又 は一定の基準…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
については勤勉手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５…
2021年6月11日
平成29年度介護報酬改定による介護職員処遇改善加算の拡充について （PDF 573.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
○ 事業者による、昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みの構築について、手 厚く評価を行うための区分を新設する。 ○ 新設する区分の具体的な内容に…
2021年7月27日
令和2年6月2日公表分（各論）（岐阜市の外郭団体） （PDF 125.4KB） pdf
岐阜産業会館の職員の昇給、昇格等につ いては独自に決定しているが、 今後の在り方を検 討していく中で、存続の方向が確定した場合は、 独自の給与体系を構築す…
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
級 6 （3) 昇給への人事評価の活用状況（一般行政職）（岐阜市） イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位…
2021年7月27日
令和2年6月2日公表分（総論）（岐阜市の外郭団体） （PDF 85.9KB） pdf
岐阜産業会館の職員の昇給、昇格等 については独自に決定しているが、今後の在 り方を検討していく中で、令和2年度以降も存 続の方向が確定した場合は、独自の給…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
については勤勉手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５…
2025年3月24日
岐阜市こども計画（全体版） （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市こども計画（子ども・子育てに関する計画）
が難しそうだった 昇給・昇格などが遅れそうだった 収入減となり、経済的に苦しくなる 保育所（園）などに預けることができた 配偶者が育児休業制度を利用した…
2021年5月31日
平成29年度給与公表（公表日：平成30年4月27日） （PDF 431.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するとと もに、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
級 6 （3) 昇給への人事評価の活用状況（岐阜市） イ 人事評価を活用している 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準…
2021年5月31日
令和2年度給与公表（公表日：令和3年4月28日） （PDF 527.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じて高年齢層の職員の昇給抑制を行うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するな…
