職員給与の適正化 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。(随時) 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…
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職員給与の適正化 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。(随時) 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…
89,831円 ・超過勤務手当: 2,579,188円 ・旅費 : 30,440円 ・需用費 : 545,480円 ・役務費 :27,…
55,421 ○超過勤務手当 4,766 ○その他手当 50,655 4 共 済 費 28,089 8 旅 費 2,8…
推進 選択肢10「時間外労働の削減と労働環境の整備の働きかけ」に 労働時間の短縮を入れたらどうか。 ・以下のとおり選択肢を修正する。 10 労働時間の短…
0 労働時間の短縮や時間外労働の削減、労働環境の整備の働きかけ 11 その他(具体的に: ) 1…
配属先によっては、時間外勤務・土日祝勤務・シフト勤務があります。 給与・ 報酬等 ・給料は、採用される者の学歴に応じ、初任給基準により決定されます…
改正(男女共通 の時間外労働の限度の制限) 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…
労働対策 ・ノー残業デーを実施 ・人事考課制度におけるワーク・ライ フ・バランス特別加算を導入 人事課 ・長時間勤務者に対し健康管理医の面接 …
エネだけでなく、時間外労働の短縮にもつながっています!! …
配置を実施するなどし時間外勤務の縮減、また光熱費については全体の 多くの部分を占める高圧電力の電力会社を今年度より変更することにより経費圧縮をはかるとともに、…
60時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 7 社会・青少年教育課8 放課後児童クラブ定員数 市役所における年次有給休 暇平均取得日数 6 対…
60時 間を超えて超過勤務を行 う職員の割合 計 画 改 定 「男女共同参画講座」参 加者の理解度 8 放課後児童クラブ定員…
会の推進 10 時間外労働の削減と労働環境の整備の働きかけ 11 その他(具体的に: ) …
料がもらえる休み 残業 1日に8時間より長く働くこと/または1週間に40時間より長く働くこと/契約 した時間より長く働くこと 産前産後休業 働いている…
い・いいえ ⑬ 時間外労働、休日労働及び深夜業の割増賃金は、適正に支払っていますか。 はい・いいえ ⑭ 上記の公契約に従事する労働者で最も低い労働賃金単…
4 について、10「時間外労働の削減と労働環境の整備の働きかけ」 があるが、「労働時間の短縮」も入れたらいいと思う。 委員 問 12 について…
残業50%削減 ✓ 導入費用:すべて月額5,000円〜1万円 で実現 賃上げ時代を乗り切る! 人がいなくて…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 残業 勤務間 制度 導入 所定外労働削減 向 取 組 実施 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向に…