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住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、現 物給与等をいい、退職金、年金、恩給等は含まれません。 (取扱(市)9 章 3(6)イ(ア)) ②外交員その他こ…

、 時間数に休憩・残業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前･産後休…

手当は本事業にかかる時間外勤務手当。） ④自宅に使用できるエアコンが1台もない、令和8年度住民税が非課税又 は均等割のみ課税（生活保護受給世帯を除く）の市民…

手当は本事業にかかる時間外勤務手当。） ④自宅に使用できるエアコンが1台もない、令和8年度住民税が 非課税又は均等割のみ課税（生活保護受給世帯を除く）の市民…

つつ、人 員配置、時間外勤務、業務分担並びにベースアップ評価料の算定状況及び処遇改善 への充当状況を検証し、人材確保と給与費負担との均衡を図る必要がある。 …

等 1,822 ○超過勤務手当 1,662 ○その他手当 160 8 旅 費 55 10 需 用 費 2,247 ○消耗品費 1,892 ○燃料費…

つつ、人 員配置、時間外勤務、業務分担並びにベースアップ評価料の算定状況及び処遇改善 への充当状況を検証し、人材確保と給与費負担との均衡を図る必要がある。 …

55,421 ○超過勤務手当 4,766 ○その他手当 50,655 4 共 済 費 28,089 8 旅 費 2,8…

の範囲を超える多大な超過勤 務が発生した。 ③ 他部署への影 響 1つの課で発生した異常事案(ﾘｽｸ)により、他の部署の事務に大きな 影響が及んだ…

職員給与の適正化 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。（随時） 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…

0時間以上ある場合（残業時間を除く） （２）出　　産 出産予定日の前８週間から産後８週間の入所が可能 （３）保護者の疾病、障がい 保護者が疾病・障がいの状…

ですが、指標の中には残業を減ら すという項目もあります。人員を増やさず、今いる職員に手当を支給し て対応すると、別の指標である残業時間が増えるおそれがあると…

に客員教授雇用、教員超過勤務 収入：１４億円程度 ◎一般財源：9億円程度 支出：１４億円程度 ◎物件費：６億円程度 （主な内訳） ○教育研究費 ○…

配属先によっては、時間外勤務・土日祝勤務・シフト勤務があります。 給与・ 報酬等 ・給料は、採用される者の学歴に応じ、初任給基準により決定されます…

動、学校の諸会議等、時間外勤務の削減を妨げる課 題について検討し、教職員の所定の勤務時間を意識した登下校時刻を適切に設定して保 護者に周知する。 …

職員配置等を実施 超過勤務の削減 【行政部人事課】 業務に見合った職員配置を実施するととも に、業務効率化を図りながら、超過勤務を 削減する。 〜R…

360時間を超えて超過勤務を行う職員の割合 5％以下 ＜取組内容＞ ・年次有給休暇に対する職場の意識改革を進め、年次有給休暇を取得しやすい風…

確保 エ 超過勤務手当等諸手当 オ 通信の確保 カ 職員交替を要する場合の代替職員 （４）派遣職員が派遣先で感染した場合は、派…

地域手当、住居手当、時間外勤務手　　　　　 　　　　当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされ 　　　　て…

改正（男女共通 の時間外労働の限度の制限） 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…