象 市民病院 時間外勤務に係る報酬の支給遅延 3 監査の実施場所 岐阜市役所南庁舎 4階 監査室 4 監査の日程 令和3年1月19日~令和3年…
ここから本文です。 |
象 市民病院 時間外勤務に係る報酬の支給遅延 3 監査の実施場所 岐阜市役所南庁舎 4階 監査室 4 監査の日程 令和3年1月19日~令和3年…
労働対策 ・ノー残業デーを実施 ・人事考課制度におけるワーク・ライ フ・バランス特別加算を導入 人事課 ・長時間勤務者に対し健康管理医の面接 …
) 時間外勤務 可 不可 その他( )
要する勤務の可否 時間外勤務 可 ・ 不可 可 ・ 不可 窓口業務の可否 勤務開始可能年月日 可 ・ 不可 …
きるよう見直し 時間外勤務を抑制し、働きやすく、働きがいのある職場実現の一助。 (2)窓口 DX の推進による市民サービスの向上 ・近年、オンライン…
としては、月当たりの残業時間が約600時間 抑制でき、職員の負担軽減が実現できたというケースも見られたということであった。 + 3 …
改正(男女共通 の時間外労働の限度の制限) 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…
し修正を行っている。時間外勤務の発生要因となる(時間外に終了する 長時間の訪問調査、市外施設への宿泊を伴う訪問調査、一日に数件の訪 問調査を行うことにより整…
60時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 計 画 改 定 計 画 改 定 指標名 1 「男女共…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…