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助成金 （２）『非正規雇用労働者のキャリアアップ・賃金引上げに取り組むための支援策を知りたい』 ・キャリアアップ助成金 （３）『従業員の賃金を引き上げた場…

外部組織への委託、非正規（嘱託）職員、正規職員などがあり ます。各自治体の状況に応じた人員配置の形態を検討してください。 2 5．人の生活圏への出没防止…

い合わせ先 詳細 正規 職員 （令和 8年度 採用） 【大学卒程度】 ・技術職（電気・機械・土木・建築） 【短大卒程度】 ・技術職（電気・機…

１条第２号に掲げる改正規定に限る。）による改正 後の医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律 （昭和 35 年法律第 145 号。以下…

現するため、学校の適正規 模・適正配置等からなる魅力ある学びの場づくりの検討を進めています。 魅力ある学びの場づくりの検討は、本市の学校施設の長寿命化計画、…

る大学にお いて、正規の土木又は建築に関する課程を修めて卒業した後、土木又は建築 の技術に関して実務の経験を有する者 2 年 以上 ②短期…

どのくらい 学校の適正規模・適正配置、小中一貫教育等の推進を図る。 【６.指標評価】 アウトプット評価 （活動に基づく産出物（サービス）） アウトカム評価…

実施 ② 所長（正規兼務職員）１人、正規職員 1 人（保育士 1 人）、非常 勤職員３名（ 内厚生児童員１名、体育指導員１名、保育士１名） ③ 毎月の…

女性の就労者が多い非正規 雇用や飲食業への影響は大きく、生活困窮やストレスによる配偶者等からの暴力の拡大など、 これまで潜在的であった問題が顕在化するきっか…

国際消防救助隊発足（正規隊員11人、予備隊員5人を登録） 河川流域総合情報システム運用開始 30ｍ級はしご車「第一鎮号」（ニッサンP-AZ30D 改）1…

では定年延長の実施や正規や非正規関係なく柔軟に働ける環境の整備が行われてい るが、日本でも定年延長を行う事例も出てきており、そういった取組みは難しいことではな…

じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員のエン ゲージメントを高めている。 岐阜市超短時間ワーク応援センターの活用 岐阜市の「テレワークを活…

口サービスの向上や、正規職員を高度・専門業務に集中させることに より、市民へのきめ細やかな相談・対応を行うため、平成３０年４月より市民課窓口業務の民 間委託…

合 計 正規職員 非正規職員 合 計 （パート） 保育士 指導員 事務職 Ａ Ｂ 児 童 発 達 支 援 り…

１４ (ｱ) 正規雇用である者 (ｲ) 健康運動指導士、健康運動実践指導者、スポーツインストラクター（社内 資格可）等いずれかの資格を有する者 …

関する調査 女性の正規雇用者は、男性の正規雇用者に比べて、幸せかつ不幸せでない群の割合が多い。 調査結果 不幸せ 幸 せ 「幸せ」かつ「不幸せ」 群…

該業務の従事者名簿（正規または臨時、人材派遣等を問わず。氏名、連絡先、資 格等を記したもの）を各年度当初に提出すること。また、異動等が生じた場合は速や かに…

率（％） ① 正規従業員の雇用を守っている 21 58.3 ② 正規従業員の解雇を行った事業所がある 0 0.0 ③ 今後、正規従業員の解雇を…

00 100.0 正規雇用者( 会社員・役員、公務員など) 933 40.6 非正規雇用者( 派遣・契約社員、嘱託社員、ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰなど)…

設の利用 状況や適正規模を判断する指標 算出式 一日平均配水量／一日配水能力 ×100 分析 明確な数値基準はないとされる指標ですが、非常時…