項目 区分 内容 目標・効果等 進捗状況 27年度 28年度 29年度 30年度 31年度 実施状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の実 施、継続 …
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項目 区分 内容 目標・効果等 進捗状況 27年度 28年度 29年度 30年度 31年度 実施状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の実 施、継続 …
項目 区分 内容 目標・効果等 進捗状況 27年度 28年度 29年度 30年度 31年度 実施状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の実 施、継続 …
項目 区分 内容 目標・効果等 進捗状況 27年度 28年度 29年度 30年度 31年度 実施状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の 実施、継続 …
組 区分 内容 目標・効果等 共 通 ■接遇や公務員倫理などの職員研修に取り組み、職員一 人ひとりの資質の向上に努めます。 ■職員一人ひと…
み 区分 内容 目標・効果等 共 通 ■接遇や公務員倫理などの職員研修に取り組み、職員一 人ひとりの資質の向上に努めます。 ■職員一人ひと…
項目 区分 内容 目標・効果等 進捗状況 H27年度 H28年度 H29年度 H30年度 R元年度 実施状況(コメント) 年次目標 ・職場研修の 実施、…
後は事業内容に対する目標・効果が具体的でわかりやすい内容として整理すべきであるという意見が出された。 今後のまち づくりについ て審議 事後評価手 続…