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女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ　市の指…

目 規 格 値 社 内 規 格 値 測点又は区別 設計値 実測値 差 設計値 実測値 差 設計値 実測値 差 設計値 実測値 差 設計値 実測値 差 測…

る日常的な軽微修繕は社内の スタッフで迅速に対応。 ・プール更衣室のロッカーのカギの不具合の鍵の取替え修繕 ・プール塩素注入ポンプの不良箇所（液漏れ箇所）…

優秀な人材獲得 ◎社内の働き方改革 ◎新規事業の立上げ ショートタイムワーク概要 実施イメージ 企業の事業拡大に貢献 提供：ソフトバンク株式会社 …

（WLB）等に関する社内研修を実施している 6 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 7 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規…

入している。 ・社内には、希望の日時を選択して働く子育て世代のパート従業員も数多 くおり、自由に働き方を選択しながら活躍できる環境も整っている。 多様…

る日常的な軽微修繕は社内の スタッフで迅速に対応。 ・更衣室・脱衣場のロッカーのシリンダーキーの交換取替修繕 ・塩素注入ケーブルのチャッキ弁等交換修理 …

② 就業規則、社内報、研修会等の開 催案内、資料、参加者の報告書 など ③ マニュアル、チラシ、社内報、正社員登用規定 など ④ マニュアル、チ…

任役員であることは、社内の 職務分掌等に「責任役員」と明⽰することでよいでしょうか。 A3) 貴⾒の通りです。社内の職務分掌等の規定で明⽰することで問題あ…

り、その集約結果を社内で共有し、会社において目指すべきWell-beingの状態について合意形 成を図ることが第一歩となるのではないか。 〇Well-b…

計 完成 規格値 社　内　規　格　値 規　格　値 ※総延長(L)：-200mm －l/500mmかつ-200mm (l:延長) 開削：±30mm …

ーツインストラクター社内資格とありますが 社内資格は、健康運動実践指導者同等の資格という認識となりますでしょう か。ご教授ください。 健康運動指導士、健康…

る日常的な軽微修繕は社内の スタッフで迅速に対応。 ・更衣室、脱衣場のロッカーのカギの不具合の鍵の取替修繕 ・浴場ろ過ポンプの不良モーターを予備モーターに…

差引 (mm) 社　内　規　格　値 様式第22号 管種 消火栓深度仕切弁深度区間延長 管頂土被り 工 事 出 来 形 表（水道用） 年度 受 注 …

材を受け入れるための社内の体制が整っていない 15 50.0 ④ その他 1 3.3 15 勤務制度の拡大を実施。 ・特例子会社（（株）JA ぎ…

メールアドレスは社内の共有メールアドレスでもよいか。 共有メールアドレスでも構いませんが、権限のない者が契約 締結権限者として署名を行うことの無いよう、ご…

メールアドレスは社内の共有メールアドレスでもよいか。 共有メールアドレスでも構いませんが、権限のない者が契約 締結権限者として署名を行うことの無いよう、ご…

る日常的な軽微修繕は社内のス タッフで迅速に対応。 ・更衣室のロッカーのシリンダーキーの交換取替修繕 ・女性サウナ室の耐火煉瓦の剥がれの軽微な修理 危機…

仕入れ先への対応 社内での理解・連携不足 3 5 51.9% 企業構成比 図表12-2　経理事務等の対応状況 登録申請状況 図表12-1　インボ…

る日常的な軽微修繕は社内の スタッフで迅速に対応。 危機管理・ 法令遵守 ①個人情報の保護 ②非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ④各種対応マニュア…