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「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和７年度分）」及び 「福祉・介護職員…

を算定することとし、福祉・介護職員等処遇改善加 算を算定する場合については、基本報酬及び各種加算 第二 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するた …

務すべき時間数 ・福祉・介護職員の常勤換算人数 ・利用実人員 ・福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数 ・資格等を有している従業者の数 ・管理…

さて、県では、福祉・介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉現場 における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障害…

令和７年度福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する届出等について（通知） 平素より、本市の障がい福祉の向上にご尽力賜り厚く御礼申し上げます。 …

導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 児童指導員等加配加算と 専門的支援体制加算の併用例 〇 …

経験・技能のある福祉・介護職員 ○ 処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策 ① ①：令和７年度から新たに適用される「職場環境等要件（職場環境改善）」…

記録等が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを確認する必要があるため、 要件を満…

記録等が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを確認する必要があるため、 要件を満…

IFU CITY 福祉・介護職員等処遇改善加算 運営指導でたびたび指摘している内容ですので、特に注意し てください。 研修計画を作成し、 計画に沿って…

し、特別地域加算及び福祉・介護職員等処遇改善加算を 算定する場合については、対象となる単位数の合計に当該加算 の割合を乗じて、当該加算の単位数を算定すること…

IFU CITY 福祉・介護職員等処遇改善加算 運営指導でたびたび指摘している内容ですので、特に注意して ください。 研修計画を作成し、 計画に沿って…

えたものでない ※福祉・介護職員等処遇改善加算については毎年 厚生労働省が発出します、「福祉・介護職員処遇改 善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手…

指導状況について 福祉・介護職員等処遇改善加算 欠勤時対応加算 等 要件を満たしていることが確認できる 記録を残す ◇ 主な指摘事項（障害児通所支援事…

指導状況について 福祉・介護職員等処遇改善加算 欠勤時対応加算 等 要件を満たしていることが確認できる 記録を残す ◇ 主な指摘事項◇ （障害福祉サ…

60 10行目 ⑫ 福祉・介護職員等処遇改善加算の取扱いについて 5 NO. 該当箇所 訂正後 訂正前 報酬告示第 11 の 2 の…

リアパス要件Ⅱ） 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護職 員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び具体 的な計画を策定し、計画に係る研修の実施…

リアパス要件Ⅱ） 福祉・介護職員の職務内容等を踏まえ、福祉・介護 職員と意見を交換しながら、資質向上の目標及び 具体的な計画を策定し、計画に係る研修の実施…

② 医療従事者や福祉・介護職員など、その業務において、高齢者等と接 触する者（以下「医療従事者等」という。）と同居している軽症者等 3 …

記録等が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを確認する必要があるため、 要件を満…