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グループ（4）「誰もが気軽に立ち寄ることができる居場所づくり」 （PDF 1.7MB） pdf
テーマ 誰もが気軽に立ち寄ることができる居場所づくり よ っ と ろ こ 岐阜市の現状と課題1 テーマ設定の背景と理想状態2 提案施策 「よっとこ…
【別添2】第82回報告書 （PDF 1.9MB） pdf
の足側に看護師 が立ち、ベッドサイドで与薬の準備を開始 した。患者はベッド後方の固定柵に背中を 当てて座っていたが、ベッド柵が下げられ ている方向に移動…
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）の達成状況 （PDF 560.6KB） pdf
貢献し たい」「役立ちたい」を考えている方からいただく寄附金 で、教育・医療・福祉等の事業に活用 〜R6 元気なぎふ応援寄附金の 寄附人数 588人以…
令和7年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録（7月28日開催） （PDF 403.3KB） pdf
長先生が音頭を取って立ち上げ直した。子どもや父兄には非常に評価が良かったそうだ が、半年程経って、先生からもうやりたくないという声が実は上がっているらしく、や…
岐阜市の社会福祉（令和7年度版） （PDF 2.0MB） pdf
の対策を長期的展望に立ち総合的な体系を確立し、多種多様化する高齢者福祉ニーズに応 えるため質・量の拡充を図り、より効果的なサービスの提供に努めている。 １．…
令和6年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 341.4KB） pdf
会を地元の方を中心に立ち 上げ、子ども食堂を開催した。月１回（40～50食） 令和5年度下半期 参加者 498人 令和6年度下半期 参加者 359…
令和6年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 445.1KB） pdf
ァミリーフェア」に先立ち、ファミリーパークを 訪れた市民を対象に「ミニイベント」を実施し、自然の家のPRおよびファミ リーフェアの告知を行った。 令和6年…
岐阜市随意契約ガイドライン(令和7年10月1日施行) （PDF 385.4KB） pdf
オ 本施工に先立ち行われる試験的な施工（以下「試験施工」という。）の結果、当該試験施工者 に施工させなければならないとき。 【業務委託関係】 …
資料 引きこもり相談室について （PDF 1.2MB） pdf
が壊れてしまうため、立ち止まって考えないと生きていけない』 という状態。 怒り イライラ 不安 孤独・焦り 劣等感 挫折感 罪悪感 困惑 抑…
グループ1：ながらワーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6 pdf
ンケート結果より 立ちテーブルの利用 バランスボール・ クッション等の導入 デスク周りで できるストレッチ 階段利用促進 ラジオ体操 部署対抗の…
岐阜市上下水道事業部随意契約ガイドライン(令和7年10月1日施行） （PDF 395.8KB） pdf
オ 本施工に先立ち行われる試験的な施工（以下「試験施工」という。）の結果、当該試験施工者 に施工させなければならないとき。 【業務委託関係】…
各係の業務内容及び募集状況 （PDF 2.8MB） pdf
行う ことにより、立ち直りを図る（小中高校生・義務教育修了後の若者）。 ― 32 ― （２）義務教育修了後から２０歳前までの若者に関する相談支援…
給水装置工事施行基準（令和7年9月26日一部改訂） （PDF 5.8MB） pdf
ー（市メーター） 立ち上がり 逆止弁 立ち下がり 減圧逆止弁 キャップ 安全弁 プラグ（栓） 私設消火栓 受水タンク …
令和7年9月26日 市長定例記者会見 配布資料 （PDF 1.8MB） pdf
プロジェクトチームを立ち上げ、 令和 3 年から岐阜大学が加わり、産学官共同プロジェクトチーム体制 ・令和 7年度は岐阜信用金庫、あいおいニッセイ同和損…
排水設備工事施工基準(令和7年9月26日一部改訂) （PDF 3.4MB） pdf
若しくはそれ以上まで立ち上げる。ただし、この方法は管径が 200mm 以下の場合に 用いる。 ・ 隠ぺい配管の場合には、壁又は床の仕上げ面と同一面まで配管…
「入札書類の提出等について」 （PDF 284.1KB） pdf
出された方の入札への立ち会いは求めません。 また、当日に直接投函される方は、来庁時に、別紙１「入札参加者確認書」を必ず提出してくださ い。提出されない場合…
岐阜市いきいき筋トレリーフレット(抜粋） （PDF 356.0KB） pdf
２． つま先立ち運動（ふくらはぎの筋トレ） イスに座って膝伸ばし …
業務委託契約約款 （PDF 282.5KB） pdf
三者が所有する土地に立ち入る場合において、当該土地の所有者等の承諾 が必要なときは、発注者がその承諾を得るものとする。この場合において、発注者の指示があるとき…
10月1日号 （PDF 8.1MB） pdf
では、働く人の目線に立ち、柔軟で働きやすい 環境を整えることで、労働力確保と生産性向上を 目指す「働いてもらい方改革」を推進しています。 企業の取組みの参…
