人でも視聴するなど、職員一人ひとりが正しい知識 と対処方法を身に着けられるように活用してください。 （１）「花の苑 新型コロナウイルス感染症対策研修…
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2021年8月17日
21-別紙 （PDF 215.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
本方針）では、私たち職員一人ひとりが、組 織としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公 務員としての能力を高め、仕事を…
2025年3月13日
（5）第4章 人権教育・啓発を推進するための環境整備 （PDF 444.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
害の防止に努めます。職員一人ひとり が、市民の負託を受けた公務員として、常に人権の尊重を視野に入れ公共の福祉に奉仕 するという意識をもち、公平・公正な判断、…
2023年9月7日
岐阜市保育所等における災害時対応ガイドライン （PDF 192.0KB） pdf
災害時の対応は、職員一人ひとりが、自分の果たすべき役割を認識し、いかに迅速かつ適切に判断や対 応ができるかが重要となる。いつ災害が起きても慌てず、組織とし…
2025年11月26日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き（令和6年7月版） （PDF 2.5MB） pdf
支援技術の向上という職員一 人ひとりの努力とともに、組織として、安心、安全な質の高い支援を提供する姿勢を示さ なければなりません。 なお、障害者虐待…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 225.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成28年度の審議状況
職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図りま…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 236.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成29年度の審議状況
職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、さらなるサービス向上 を図りま…
2021年6月18日
資料2-2 （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成30年度の審議状況
職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り、更なるサービス向上を 図ります…
2025年3月13日
第3次岐阜市人権教育・啓発行動計画（改定版）《概要版》 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
消防職員 消防職員一人ひとりが人権尊重の立場に立った消防活動を行うために、人権問題に関する研修 を実施したり、日々の朝礼等において継続的に人権啓発を行っ…
2021年6月14日
職員必携（岐阜市職員クレド・ノート）を作成しました （PDF 748.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市長の部屋 > 市長の記者会見 > 令和元年度 市長の記者会見
を活用し、 職員一人ひとりが生き生きと働き、皆で、より質の高い行政サービスの実現へ取り組む 別 紙 岐阜市職員クレドノート 目…
2024年3月15日
義務教育学校ニュース（第6号） （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 教育委員会 > お知らせ（教育委員会）
環境 これまで 教職員一人ひとりが固定席の職員室 （遠い席の職員と会話する機会は打合せや会議に限定） 職員室に「フリーアドレス」を導入 ・教職員達の自然…
2021年5月21日
資料3 （PDF 358.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和2年度の審議状況
研修に取り組み、 職員一人ひとりの資質の 向上に努めます。 ■職員一人ひとりがスキ ルアップしていくことに より、更なるサービス向 上を図ります。 …
2025年11月20日
（3）岐阜市上下水道事業経営戦略の取組の進捗状況について （PDF 733.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和7年度の審議状況
水 道 下水道 職員一人ひとりの資質の向上のため、毎年度、各課において公務員倫理などの職員研 修を実施している。また、主に上下水道維持管理職員を育成するた…
2021年7月25日
岐阜市行財政改革大綱2020 概要版 （PDF 1.1MB） pdf
」を推進します。 職員一人ひとりの政策形成能力の向上、チャレンジ精神の醸成、モチベーションの向上を図るとともに、組織風土改革を進めることで、行政のパフォーマン…
2025年3月31日
第2期岐阜市シティプロモーション戦略【概要版】 （PDF 2.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 広報 > シティプロモーション
る ▶市職員一人ひとりがシティプロモーションの目的や推進の視点を理解し、情報発信を行う ▶市民や企業等が当事者として情報発信するよう働きか…
2022年4月15日
環境アクションプランぎふ（令和4年度版） （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 自然環境 > 地球温暖化対策 > 市役所の取り組み（地球温暖化対策）
目標達成に向けては、職員一人ひとりの取り組みを基本として、所属単位の取り組み、部署間 連携による取り組み、さらに全庁単位の取り組みへと発展・拡大し、一体的に温…
2021年8月9日
報告書に対する職員の主な意見・提言等 （PDF 53.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
づけたい。 ④ 職員一人ひとりが事ある毎に「全体の奉仕者」を心の中で反芻するこ とが習慣になるように自覚することが重要である。 ⑤ 担当している業務が…
2025年3月24日
第3章 次世代育成支援対策 （PDF 948.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市こども計画（子ども・子育てに関する計画）
の資質の向上 教職員一人ひとりの指導力や人間性を一層高めるために、教育研究所等において、職務や経験 年数に応じた研修や今日的な教育課題に対応した研修を意識…
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 465.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
確に行う必要があり、職員一人ひとりの日頃の準備が大切です。 ・電子メールの誤送信対策の徹底 日光児童センターでは、メールアドレスを他者に漏洩することがな…
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
支援技術の向上という職員一 人ひとりの努力とともに、組織として、安心、安全な質の高い支援を提供する姿勢を示さ なければなりません。 なお、障害者虐待…
