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2024年12月10日

「介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治体調査・事業 pdf

介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…

2025年2月14日

介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について(令和6年11月29日 厚生労働省老健局 事務連 pdf

介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計7枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3…

2025年4月7日

介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの pdf

算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について(その2) 介護職員の処遇改善については、介護職員等…

2026年4月6日

通知文 (PDF 213.5KB) pdf

県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 平素より、県の障がい福祉施策の推進にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。…

2026年4月7日

【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf

いては、後述する「⑦職場環境等要件」 7 において、全体から14以上の取組を実施している場合は、要件を満たして いるものとする。 また…

2026年3月24日

介護保険最新情報Vol.1479「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様 pdf

対応として、賃上げ・職場環境改善の支援を行う」とされたこと を踏まえ、令和7年度補正予算において、介護分野の職員の賃上げ・職場環境 改善事業を盛り込み、介護…

2025年3月16日

処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策 (PDF 842.1KB) pdf

②障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金の申請様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当…

2026年4月6日

令和6年度老人保健健康増進等事業「原則として医行為ではない行為に関するガイドライン」 (PDF 4. pdf

各職員が持てるような職場環境作りも求められるところです。 8 <介護事業所における安全管理体制の構築に資する取組の例> ある…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

な働き方ができる 職場環境の整備(No.8「働きがいも経済成長も」)や、これら以外にも、No.1「貧困をなくそ う」、No.3「すべての人に健康と福祉を」、…

2026年3月31日

補助金一覧(一般対象以外) (PDF 491.8KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 補助金

員の処遇や人材確保・職場環境の改善に要 する費用の一部を助成する。 岐阜市軽費老人ホーム事務費等補助 金交付要綱により、軽費老人ホーム (ケアハウス)を…

2025年11月26日

ハラスメントの防止に向けて(令和7年4月改訂) (PDF 778.2KB) pdf

し、相互に信頼し合う職場環境に ~ 岐 阜 市 平 成 2 4…

2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

待が起こりやす い職場環境の確認等) ・ 虐待発生後の検証と再発防止策の検討(虐待やその疑い が生じた場合、事案検証の上、再発防止策を検討、実行) …

2025年6月10日

市が指定する研修等(更新実績対象) (PDF 83.4KB) pdf

活躍企業から学ぶ 職場環境づくり 令和6年10月1日(火) 午後2時00分~午後4時00分 みんなの森 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ R…

2026年1月30日

シーシーエヌ株式会社 (PDF 567.4KB) pdf

る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …

2026年1月30日

一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター (PDF 803.7KB) pdf

る 19 12 職場環境改善 WLB推進 面談等 年1回以上 従業員 的確 把握 し、支援に繋げている 20 …

2026年2月2日

株式会社丸泰 (PDF 562.1KB) pdf

る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …

2026年1月30日

大東株式会社 (PDF 560.1KB) pdf

る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …

2026年2月2日

株式会社土本建設 (PDF 563.2KB) pdf

る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …

2026年1月30日

株式会社マルエイ (PDF 556.5KB) pdf

る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …

2026年2月2日

一新建設株式会社 (PDF 560.5KB) pdf

る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …

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