名 障がい職場の１人夜勤をなくし、常時複数配置ができる基準に するよう国に対し意見書提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和３年１１月４日 …
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2025年10月3日
グループ1：ながらワーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
“職場にいながら健康になる” モデルづくり事業 グループ1 行政部 野村綾子 ぎふ魅力づくり推進部 大橋辰郎 福祉部 細川昇吾 都市建設部 加藤愛理…
2025年3月28日
陳情第3号 人権保障を担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が守られ、働き続けられる福祉職場に pdf
担う保育・障害・介護職場で働く職員自身の人権が 守られ、働き続けられる福祉職場にするために、国に対して賃 金の引上げと職員増員のための財政措置の意見書提出を…
2025年2月14日
介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について（令和6年11月29日 厚生労働省老健局 事務連 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計７枚（本紙を除く） 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3…
2024年12月10日
「介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治体調査・事業 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 柔軟な働き方の推進 取組事例 取 組 概 要 取 組 事 例 社員の状況に合わせて 仕事を創出 …
2023年7月5日
陳情第1号 「保育・障害・高齢職場で働く全ての職員が賃金を引き上げられる補助金を求める意見書」提出を pdf
「保育・障害・高齢職場で働く全ての職員が賃金を引き上げら れる補助金を求める意見書」提出を求める陳情 受 付 年 月 日 令和４年１１月２９日 …
2021年8月17日
20 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた職場等における感染防止対策の担当者の設置等について（ pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
【職場】 １ 職場の方々は全て入館（室）時に手洗い又は消毒をしているか ２ 勤務時間中は全てマスクを着用し、みだりに外していな…
2025年4月7日
介護職員等処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る「介護職員の処遇改善」ホームページの pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
算及び介護人材確保・職場環境等改善事業に係る 「介護職員の処遇改善」ホームページの更新について（その２） 介護職員の処遇改善については、介護職員等…
2026年1月15日
企業説明会参加企業 （PDF 147.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 雇用・労働 > 求職者・企業向けイベント・セミナー
業務内容や勤務時間、職場環境に配慮し、一人ひとりの特性や希望 に寄り添いながら、就業から定着まで丁寧にサポートします。 岐阜で安心して働ける環境をご提供しま…
2026年1月14日
岐阜市障がい者活躍推進計画 目標値及び実績 （PDF 76.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場（業務） 開拓数 目標値 2.8％ （令和 6年 6月 1日） 不本意な離職者を 極力生じ…
2026年1月15日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
実施等 （３） 職場定着の状況 ３ 障がい者の活躍推進に向けた取組 .......................................…
2026年1月19日
【介護事業所の皆さまへ】ケアプランデータ連携システム個別導入支援施について （PDF 255.5KB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事 業」において、生産性向上や協働化等に取り組む事業者の介護職員に対する賃 上げ支援の上乗せ要件として、「ケアプランデー…
2026年1月23日
令和7年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 445.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
今後は、近隣中学校の職場体験受入れなど既存の取組を生かしつ つ、公立・私立を問わず周辺学校との連携拡大に努める。 〇市民にとってのサードプレイス、居場所…
2026年1月23日
令和7年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 374.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員が勤務しや すい職場環境ができているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか…
2026年1月23日
令和7年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 333.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員が勤務しや すい職場環境ができているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか…
2026年1月20日
試験要綱 （PDF 329.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
されません。 ※職場訪問について 採用後の業務内容、職場の雰囲気、キャリアパス等へのご理解を深めていただくため、事前 に職場訪問をしていただきます。 …
2025年9月30日
令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」 （PDF 305.0KB） pdf
等での観察を通じて、職場の同僚や上司等と円滑なコミュニケーションを とるスキルがあるか、相手の状況や都合に合わせた行動ができるか等、多様な 環境でのアセスメ…
2026年1月5日
集計結果（令和7年度） （PDF 562.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 環境（市の政策と計画）
自分で学んだ 職場で学んだ 公民館などの講座で学んだ 学校で学んだ その他 【その他】 地域の清掃活動に参加、行った先での美化活動 （回答…
