父親の主体的な家事・育児参画を促 し、父親が母親と共に子育てを行う「共育」の推進を図るための取組みとし て「ぎふし共育都市プロジェクト」を今年度から実施して…
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父親の主体的な家事・育児参画を促 し、父親が母親と共に子育てを行う「共育」の推進を図るための取組みとし て「ぎふし共育都市プロジェクト」を今年度から実施して…
プロジェクト~男性の育児参画支援~ 子ども政策課 960010 6 岐阜市結婚新生活支援事業補助金 子ども政策課 960010 7 岐阜市福祉医療費助成事業…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
プロジェクト~男性の育児参画支援~ 子ども政策課 960010 6 岐阜市結婚新生活支援事業補助金 子ども政策課 960010 7 岐阜市福祉医療費助成事業…
得できたりと、男性の育児参画や、 家庭との両立、女性活躍につながる休暇制度や風土を築いている。 ・小学生の子どもの世話や親の介護に使えるファミリーサポート…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
度から開始した男性の育児参画を推進する「ぎふし共育都市プロジェクト」の 一環として、企業等の意識変革や実践を促すことを目的として実施。 取り組み事例を広…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…