2 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的…
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2 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的…
2 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的…
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24 年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24 年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
における助成金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の障害福祉サービス等報酬改定において福祉・介護職員処遇改善加算を創 設し、その後も累次の改…
配置。 ● 月額賃金改善要件Ⅰ 新加算Ⅳの加算額の1/2は職員の月額賃金改善に充てること。 ● ● ● ● 月額賃金改善要件Ⅱ 前年度と比較して、旧…
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
護職員処遇改善加算の賃金改善を行う方法の周知方法について 現在、介護職員処遇改善加算の届出を行った事業所は、当該事業所における賃金 改善を行う方法について…
被災したことにより賃金改善実施期間内の処遇改善が困難な場合におけ る処遇改善加算等(介護予防・日常生活支援総合事業において介護職員処遇改 善加算及び介護職…
他の理由により、当該賃金改善が困難である場合」は 当該要件の適用除外となっている点について、当該規定の周知や明確化を行う。(通知改正、QAの発出) ②:「昇…
計画における期間内の賃金改善が困難な場合 処遇改善計画における賃金改善の実施期間を令和7年2月以降までに 設定している事業者において、今般の災害に伴い、期…
被災したことにより賃金改善実施期間内の処遇改善が困難な場合におけ る処遇改善加算(介護予防・日常生活支援総合事業において介護職員処遇改善 加算及び介護職員…
計画における期間内の賃金改善が困難な場合 処遇改善計画における賃金改善の実施期間を令和7年3月以降までに 設定している事業者において、今般の災害に伴い、期…
計画における期間内の賃金改善が困難な場合 処遇改善計画における賃金改善の実施期間を令和6年7月以降までに 設定している事業者において、今般の災害に伴い、期…
被災したことにより賃金改善実施期間内の処遇改善が困難な場合におけ る処遇改善加算(介護予防・日常生活支援総合事業において介護職員処遇改善 加算及び介護職員…
計画における期間内の賃金改善が困難な場合 処遇改善計画における賃金改善の実施期間を令和6年 11月以降までに 設定している事業者において、今般の災害に伴い…
計画における期間内の賃金改善が困難な場合 処遇改善計画における賃金改善の実施期間を令和6年12月以降までに 設定している事業者において、今般の災害に伴い、…
業所で働く介護職員の賃金改善 を行うための加算をいう。 第6章 資 料 142 自立支援(P62、95 ほか) 高齢…
賃金水準(加算による賃金改善分を除 く)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、別紙様式5の特別な事情に係る届出 書により届出が必要です。 …