「介護支援専門員資質向上事業の実施について」の一 部改正について 計５４枚（本紙を除く） 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内…
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2026年1月21日
令和7年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 374.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど） 夜間防犯対策…
2026年1月21日
令和7年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュア…
2025年9月2日
参考1 （PDF 658.1KB） pdf
の推進 ・教職員の資質・能力向上に資する人材育成の充実 ・教育委員会の学校支援機能等の強化 ▶実現の方策・姿勢 ・教育における家庭・地域の役割と責任に対…
2025年12月23日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
育を実施した。職員の資質向上のため、婦 人科医師による更年期を含む女性の健康に関する研 修を実施した。 継 続 ④出張健康教育 地区公民館等での健…
2025年12月23日
【事務連絡】厚生労働科学研究事業に係る協力依頼について （PDF 254.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
た「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討 会とりまとめ」（以下「とりまとめ」という。）において、「薬剤師の従事先に は業態の偏在や地域偏在があり、偏在を解…
2025年12月25日
資料1 （PDF 849.0KB） pdf
発達段階に応じた 資質・能力を【ラボ】で育む。 地域社会と共に学び、学校での学びや経験を 【ハートルーム】の活動を通じて、社会に 生きて働く力まで高める…
2024年9月10日
【生命】第2次岐阜市自殺対策計画 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリぎふMIRAI'sポータルサイト > ぎふMIRAI'sライブラリ > くらし > 生命
人材の確保、養成及び資質の向上 ····· 39 施策５ 心の健康を支援する環境の整備と心の健康づくりの推進 ·· 41 施策６ 適切な精神保健医療…
2025年12月15日
岐阜市職員（養護教諭）採用試験要綱 （PDF 429.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2次試験 集団討論試験 社会性、協調性、指導性等について試験を行います。 口述試験 …
2025年12月15日
岐阜市幼稚園教員採用試験要綱 （PDF 540.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2次試験 実技試験 ①手遊び ②ピアノ演奏：課題曲は当日発表します。 ③身体…
2025年12月15日
セーフティネット保証5号指定業種一覧表（指定期間:令和8年1月1日～令和8年3月31日） （PDF pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 企業支援・産業振興・補助金 > セーフティネット保証（2号・5号）
1611 × 窒素質・りん酸質肥料製造業 1612 ○ 複合肥料製造業 1619 ○ その他の化学肥料製造業 1621 × ソーダ工業 1622 ○…
2023年6月7日
【福祉】障がい者計画概要 だれもが自立してともにくらすまち （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリぎふMIRAI'sポータルサイト > ぎふMIRAI'sライブラリ > くらし > 福祉
ます。 ●教職員の資質の向上を図るなど、それぞれの障がいのある児童生徒に応じた適切な教育の提供に 努めます。 施策４ 療育の充実 ●切れ目のない支援を実…
2025年7月23日
【別紙2】（新旧）基準解釈通知（通所） （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
おいて求められる資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算 することにより、人員基準を満たすことが可能であることとする。 (2) 「常勤換算方法…
2025年7月23日
【別紙1】（新旧）報酬留意事項通知 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
おいて求め られる資質を有する複数の非常勤の従業者を常勤の従業者の 員数に換算することにより、当該要件を満たすことが可能で あることとする。 を満たし…
2025年7月22日
試験要綱 （PDF 510.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（正職員等）
査 職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2 次試験 論 文 試 験 識見、論理性、思考力等について試験を行います。 口 述 …
2025年7月16日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)（報酬請求等） （PDF 624.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
→ 福祉・介護職資質の向上を支援するための研 修を実施しているものの、研修計画等が作成さ れていない。 従業者へ周知したこ とがわかる記録を残し …
2025年7月23日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
児入所施設の従業者の資質の向上 を図るため、研修機関が実施する研修や当該施設内の研修への参加 の機会を計画的に確保することを定めたものであること。 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 130.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアルなど） ・危機管理マニュアル・緊…
