（姿勢）を磨くための資質向上が求められてくる 22 それぞれ自己意識をもつ複数の個別的主観の間の関連を問題にする見地であるさま ある事柄が間主観的であ…
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2026年8月14日
資料1 （PDF 1.5MB） pdf
授業改善を通じた 資質能力の育成 出生数10年連続過去最少時代背景 AIの急速な発展・普及 働き方、生き方、価値観の多様化 課題の複雑化 個人の価値の尊…
2026年8月14日
令和7年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 621.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど） 夜間防犯対策…
2026年8月14日
令和7年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 549.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 区分評価 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定して …
2025年9月2日
参考1 （PDF 658.1KB） pdf
の推進 ・教職員の資質・能力向上に資する人材育成の充実 ・教育委員会の学校支援機能等の強化 ▶実現の方策・姿勢 ・教育における家庭・地域の役割と責任に対…
2026年7月31日
参考資料 令和7年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 197.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
められる基本 的な資質育成のため、現在は少人数グループでの学修が必須となっているが、 現在の学舎には専用の部屋がなく、既存の部屋に仕切りを設けるなどして運 …
2026年7月31日
資料3-3 令和7年度決算（令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
学生の主体的学習及び資質向上の可視化を図るとともに、教員による継続的なフィー ドバック体制を強化し、教育成果の質的保証を推進した。 ・ 1 回生 120 …
2026年7月31日
参考資料 令和8年度岐阜市公立大学法人事業計画 （PDF 443.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
教職員の意欲を高め、資質能力の向上を図るため、教育実践、研究活動、大学運営などに おいて顕著な成果をあげた教職員に対し、表彰を行う。 （４）アントレプレナ…
2024年9月10日
【生命】第2次岐阜市自殺対策計画 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリぎふMIRAI'sポータルサイト > ぎふMIRAI'sライブラリ > くらし > 生命
人材の確保、養成及び資質の向上 ····· 39 施策５ 心の健康を支援する環境の整備と心の健康づくりの推進 ·· 41 施策６ 適切な精神保健医療…
2026年7月23日
【別添1】岐阜市地域包括支援センター運営業務委託（南部）仕様書 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集中のプロポーザル業務（令和8年度）
(３) 資質の向上 受託法人は、基本職員が研修への参加等により資質の向上に努め、地域社会 や他の介護サービス事業者等から信頼されるよう努めるこ…
2026年7月10日
令和7年度下半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 305.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
う職員を研修へ参加し資質向上を図る。 ・入所は工事で使えない部屋等を除いた分は満床となったが、生活介護については定員に達していないため、利用 者を増加させる…
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森募集要項 （PDF 1024.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
(2) 職員の研修・資質向上 (3) その他 ４ 運営・活動計画 (1) 質の高いサービス提供に向けた取組み (2) 利用者の要望の把握と業務…
2026年7月13日
仕様書 岐阜市青少年会館（中央青少年会館を除く4館）（令和9年度～令和11年度） （PDF 497. pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
2026年7月13日
仕様書 岐阜市中央青少年会館（令和9年度～令和11年度） （PDF 493.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、「リーダーとしての資質向上を図り、子ども会活動をはじめ とした地域の行事に参加することで、地域社会との交流を深めること」を目的とした、ジュニアリ …
2026年7月14日
資料1_ドリームシアター岐阜指定管理仕様書 （PDF 744.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
るよう 従事者の資質向上に努めること ③ 学びの多様化学校、子ども・若者総合支援センター、中央青少年会館との連携に関すること 自立支援を行う関係機関…
2026年7月15日
補助金一覧（一般対象以外） （PDF 495.0KB） pdf
スポーツ推進委員の資質の向上のた めに行う研修会の開催、スポーツ推 進委員の資質の向上のために行われ る研究会、勉強会等（以下「研究会 等」という。）…
2026年7月15日
参考資料4 岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
とされる知識、経験、資質も異なる。新大学の各学部を加え た大学統合は、岐阜薬科大学の価値を希薄化させ、魅力を低下させる恐れがある。 • 大学統合ではなく1法…
2026年7月17日
第83号 （PDF 913.3KB） pdf
研 究協議を行い、資質の向上を図る研修会を行いま した。 【研修会内容】 1．「スポーツ推進委員リーダー養成講習会の報告」 全国 40都道…
2026年2月16日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
職務遂行上必要な素質及び適性について、検査を行います。 第 2 次試験 論文試験 （1 時間） 識見、論理性、思考力等について試験を行います…
2026年2月19日
岐阜市立新大学基本計画 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組
とされる知識、経験、資質も異なる。新大学の各学部を加え た大学統合は、岐阜薬科大学の価値を希薄化させ、魅力を低下させる恐れがある。 • 大学統合ではなく1法…
