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ん。 毎⽇のように残業をしてしまい、ワークライフバランスがう まくとれません。上司に指摘されたことは以下です。 【指摘されたこと】 ・何度も同じことを聞…

■所定外労働の制限（残業の免除） 要介護状態の家族を介護する場合、残業免除制度が利用可能。 ■時間外労働の制限 要介護状態の家族を介護する場合、…

上し た特別損失（超過勤務手当等の遡及支給）の皆減などにより、黒字決算となり、未 処理欠損金が減少した。 しかしながら、令和５年度以降も、これまでの施設…

0時間以上ある場合（残業時間を除く） （２）出　　産 出産予定日の前後各８週間の入所が可能 （３）保護者の疾病、障がい 保護者が疾病・障がいの状態にあり、…

の範囲を超える多大な超過勤務 が発生した。 他部署への影響 1つの課で発生した異常事案(ﾘｽｸ)により、他の部署の事務に大きな 影響が及んだ。 …

改正（男女共通 の時間外労働の限度の制限） 平成 11 年 (1999 年) ・「男女共同参画社会基本法」 成立 ・「食料・農業・…

2人×6か月） 　超過勤務手当：4,500千円（3千円×1,500時間） 　需用費：1,890千円（消耗品・印刷製本費等） 　役務費：25,426千円（通…

組織、機構の検討 超過勤務の縮減への取り組み及び適正な支払い指導などを実施します。（随時） 各職場の毎月の超過勤務状況を確認し、必要に応じたヒアリング等を行…

均的に短い 7.時間外労働（残業）や深夜労働をさせにくいと思われている 8.顧客や取引先を含め、社会一般の理解が不十分である 9.その他 …

、 時間数に休憩・残業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前･産後休…

、 時間数に休憩・残業時間を含む 年月 2024 3 年月 16 日／月 120.00 時間／月 日祝 2024 2 年月 時間／月時間／月 日／月…

③ 休憩時間及び時間外勤務等の状況 (3) 「介護機器の定期的な点検」について 次の①及び②の事項を行うこと。 ① 日々の業務の中で、…

・毎週水曜日をノー残業デーに設定し、グループウェア掲示版を活用した注意 喚起や退庁を促すアナウンスを庁内放送する。 ・毎月「８」のつく日を「早く家庭に帰…

労働対策 ・ノー残業デーを実施 ・人事考課制度におけるワーク・ライ フ・バランス特別加算を導入 人事課 ・長時間勤務者に対し健康管理医の面接 …

③ 休憩時間及び時間外勤務等の状況 （３） 「緊急時の体制整備」について 緊急参集要員（概ね 30分以内に駆けつけることを想定）をあらかじめ…

が、対応の終了時刻は残業時間を含めた終了時刻を指すの か。それとも残業時間に関わらず勤務表に掲げる終了時刻を指すのか。 （答） 残業時間を含めた終了時…

③ 休憩時間及び時間外勤務等の状況 ⑶ 「夜勤勤務時間帯における緊急時の体制整備」について 緊急参集要員（当該事業所等から概ね 30分以内に駆けつけ…

日あたりの就労時間（残業時間を含む）をお答えください。 産休・育休・介護休業中の方は、休業に入る前の状況についてお答えください。 （(1)の問で「フ…

住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、現 物給与等をいい、退職金、年金、恩給等は含まれません。 (取扱(市)9 章 3(6)イ(ア)) ②外交員その他こ…

ことは不可能で大幅な超過勤務が発生してしまいました。10 月～ 12 月は本来の自分の仕事である予算準備に奔走していたため、ワーキングループでの作業に あま…