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以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄積さ れた知識と専門技術等の喪失が懸念されます。 …

くりたい。 定年退職者や各種団体の OB・OG など地域の貴重な人材にもっと参画してほしい。 ・子どものころから地域との関わりをつくる取り組みに力を入れ…

以上の職員が、順次、退職を迎えるため、これまで蓄 積された専門技術の喪失が懸念されます。 ○職員の年齢構成（令和 6 年 4 月 1 日現在） …

に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知り得た個人情報の 内容を、法令等で認められた場合を除いては、他人に知らせ、又は不当な目的に使用してはな…

に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知 り得た個人情報の内容を、法令等で認められた場合を除いては、他人に知らせ、又は不当 な目的に使用して…

●市職員や教職員の退職者など、将来の 保護司候補者への情報提供が必要 ●保護司や保護司会の紹介記事など広報誌 への掲載が必要 …

も配慮するとともに、退職者の活用や 任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用できるよう な仕組みの構築についても考慮する。 …

も配慮するとともに、退職者の活用や 任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を活用できるよう な仕組みの構築についても考慮する。 …

慮するとともに、 退職者の活用や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を 活用できるような仕組みの構築についても考慮する。 …

慮するとともに、 退職者の活用や任期付雇用等の人材確保方策、緊急時に外部の専門家等の意見、支援を 活用できるような仕組みの構築についても考慮する。 …

を有する損害保険会社退職者等を２人配置し、求償事務を強化 （イ） 健康・医療費適正化に対する意識の向上 ◆ 後発医薬品の使用促進等 ・後発医…

職員の給料、諸手当、退職手当のほか、特別職に支給される給料などを含む。 (2) 職員給与費の状況（普通会計決算） （注）１　職員手当には退職手当を含まない。…

職 員 の 退 職 手 当 に 関 す る 条 例 等 の 一 部 を 改 正 す る 条 例 制 定 に…

人間関係等ですぐに退職してしまう 人、就労に不安がある人に対し、職業 体験（農作業、印刷、カフェ、紙のリ サイクル等）を通じ、将来に向けた社 会参加を…

と 。 6. 退 職 所 得 に 係 る 個 人 市 ・ 県 民 税 の 特 別 徴 収 に 関 す る こ と 。 7. 個 人 市 ・ 県 民 …

間 職 務 内 容 退 職 理 由 年 月 日から 現 在 年 月 日 ～ 年 月 日…

都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと※７ ９ 暴力団関係事業主でないこと 10 風俗営業等関係事業主でないこと 11 各種助成金の不支給措置を受…

とともに、勤務形態や退職時期の選択を含めた人事処遇については、個々の高年齢者の意 欲及び能力に応じた多様な選択が可能な制度となるよう努める必要があります。 …

に対して、在職中及び退職後においても、当該事務に関して知 り得た個人情報の内容を、法令等で認められた場合を除いては、他人に知らせ、又は不当 な目的に使用して…

458 国民健康保険退職被保険者（本人）及び扶養家族認定／変更届書 市民生活部 国保・年金課 459 国民健康保険（被保険者証・退職被保険者証・高齢受給者証・…