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2026年2月24日

令和7年度 岐阜市労働実態調査 調査票 (PDF 626.1KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 統計 > 労働統計

定めて女性を管理職に登用している。 1 はい 2 いいえ 問34 管理職の人数を記入してください。(人数無しであれば0人で記入ください…

2026年2月25日

社会福祉法人設立の基準・手引 (PDF 625.1KB) pdf

認会計士又は税理士を登用することが望ましいこと。 Ⅲ 社会福祉法人設立認可申請の手続等 …

2026年2月19日

岐阜市立新大学基本計画 (PDF 2.7MB) pdf

等を実務家教員として登用 4 文理融合による教育・研究 社会科学系と理工学系それぞれの専門分野における教育・研究リソースを活用し、選択する学部の枠を超えて幅…

2026年2月2日

医療法人和光会 (PDF 584.2KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている ○プラチナくるみんマーク (厚生労働省:…

2026年2月2日

株式会社タナック (PDF 577.0KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている ◎類似制度の認定取得 ・岐阜県認定商品…

2026年2月2日

社会福祉法人和光会 (PDF 576.1KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている ○くるみんマーク取得 (厚生労働省:次世…

2026年2月2日

アース・クリエイト有限会社 (PDF 558.0KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認…

2026年2月2日

岐阜信用金庫 (PDF 565.3KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年2月2日

三承工業 株式会社 (PDF 561.4KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認…

2026年2月2日

株式会社アルファ・パートナー (PDF 559.7KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年2月19日

令和8年度当初予算市長記者発表資料 (PDF 5.3MB) pdf

ートアップ推進室長に登用 ○Neo work-Gifu センター長との 二本柱で事業を強力に推進 経済活性化 概要 (70,473千円【R7補正含む】…

2026年2月2日

玉田建設株式会社 (PDF 567.2KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年2月2日

株式会社丸泰 (PDF 562.1KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年2月2日

株式会社土本建設 (PDF 563.2KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認…

2026年2月2日

株式会社東光電工社 (PDF 563.5KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年2月2日

株式会社光広(HIROSEYA) (PDF 596.4KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年2月2日

日本水機工株式会社 (PDF 559.3KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

2026年2月2日

有限会社三進社印刷所 (PDF 559.8KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認…

2026年2月2日

株式会社笑顔いちばん (PDF 561.6KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセ…

2026年2月2日

一新建設株式会社 (PDF 560.5KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 小・中・高校などからの見学や職業体験の希…

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