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2026年8月28日

岐阜市立新大学基本計画(改定案) (PDF 1.8MB) pdf

等を実務家教員として登用 4 文理融合による教育・研究 薬学と理工学系の専門教育との連携のもと、社会科学系(文系)の学びを教養教育の共通基盤として取り入れ、…

2026年8月18日

資料3 岐阜市立新大学基本計画(市立大学の統合と新学部の設置に向けて)(案) (PDF 2.3MB) pdf

等を実務家教員として登用 4 文理融合による教育・研究 薬学と理工学系の専門教育との連携のもと、社会科学系(文系)の学びを教養教育の共通基盤として取り入れ、…

2026年8月18日

参考資料1 岐阜市立新大学基本計画 (PDF 2.6MB) pdf

等を実務家教員として登用 4 文理融合による教育・研究 社会科学系と理工学系それぞれの専門分野における教育・研究リソースを活用し、選択する学部の枠を超えて幅…

2026年3月24日

文化道 vol.14 (PDF 3.9MB) pdf

と 一 念 発 起 。 最 初 は 小 さ な ス ペ ー ス か ら 始 ま り 、 美 殿 町 商 店…

2026年3月17日

優遇措置を受けるにあたっての注意事項 (PDF 107.2KB) pdf

には、会社 法上の発起人かつ会社の代表者となり会社を設立しようとする個人が証明を受ける必 要があります。設立登記を行う際には、証明書の原本を法務局に提出する…

2026年3月31日

岐阜市行財政改革プラン(実施計画)(令和7年度~11年度)ver2.0 (PDF 1.0MB) pdf

の管理職への積極的な登用や、 女性が働きやすい職場環境の整備を推進 する。 〜R11 管理的地位にある職員 に占める女性の割合 22%以上 〜R11…

2026年4月6日

【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について (PDF 454.2KB) pdf

も含む。)として 登用するために、職員登用の基準、登用試験等の登用方法、登用後の雇用条件等に ついて、就業規則等に定めている場合に、1点とする。 …

2026年4月9日

4月15日号 (PDF 9.7MB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

ートアップ推進室長に登用 →Neo work-Gifuセンター長との二本柱で事業  を強力に推進 民間人材活用 0 (件) 10 0 20 3…

2026年4月9日

岐阜市特定事業主行動計画(令和8年4月~令和13年3月) (PDF 348.5KB) pdf

力を有す る人材を起用することが求められており、人材の発掘と積極的起用のため、女 性職員を対象とした研修を実施し、マネジメント能力やリーダーシップスキ ル…

2026年4月8日

本編 (PDF 2.1MB) pdf

を有する員外理事等の登用などによる執行体制の強化、 岐阜市林業会議への積極的な参画等による指導部門の強化を図るとともに、長期施業受委託契 約の締結の促進、I…

2026年4月16日

(6)地域資源を活用した『本物志向』のまちの魅力向上と経済活性化による持続可能な選ばれる都市づくり pdf

ーション大使を新たに登用し、市公式Youtubeへの出演による動画コンテンツの活用やInstagram等における魅力情報の発信 を行うことで、本市の認知度向上…

2026年4月13日

Uni-Voice版(4月15日号) (PDF 463.5KB) pdf

カテゴリ市政情報 > 広報 > 広報ぎふ

アップ推進室 長に登用 →Neo work-Gifu センター長との二本柱で事業を強力に推進 13 このページには「令和 8 年度予…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

おける女性 委員の登用の促進について」 男女共同参画推進本部決定 ・「男女雇用機会均等法」改正 ・「女性の再チャレンジ支援プ ラン」改定 …

2026年5月11日

仕様書 (PDF 159.0KB) pdf

に提案し、許可を得て起用すること。 (c) レース解説者の起用人数や起用法については、特に制限を設けない。 j 番組司会者 (a) 競輪中継番組に…

2026年5月15日

「エエトコタント岐阜市」冊子デザイン・ホームページ制作等業務委託基本仕様書 (PDF 237.9KB pdf

や関係を持つ著名人を起用したインタビューを実施し、特別企画とし て記事及び写真を掲載すること。著名人の選定については、発注者と受注者が連携し て検討を行い、…

2026年6月3日

資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(改訂版) (PDF 877.7KB) pdf

場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養成に取り組む 3 女性の再就職支援につながる取り組み(資格取得支援)などの推進 4 職場における男女の均等な…

2026年6月3日

補足資料1 市民意識調査票の修正について (PDF 925.2KB) pdf

場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養 成に取り組む (※「女性リーダーの養成に取り組む」を追記し、別に単独であった 選択肢「女性リーダーの養成」を…

2026年6月26日

宣誓書 (PDF 225.9KB) pdf

ュアル、対象者および登用状況が分かる書類 など ② 就業規則、社内報、研修会等の開 催案内、資料、参加者の報告書 など ③ マニュアル、チラシ、社内報…

2026年7月15日

参考資料4 岐阜市立新大学基本計画 (PDF 2.7MB) pdf

等を実務家教員として登用 4 文理融合による教育・研究 社会科学系と理工学系それぞれの専門分野における教育・研究リソースを活用し、選択する学部の枠を超えて幅…

2026年8月3日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 689.4KB) pdf

うち非正規から正規へ登用したものがいる 64 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている 65 女性が事実上満たしにくい昇進…

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