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・権限設定担当を置かない場合は、アカウント作成時の権限設定は自ら行う。 ・地方公共団体・教育委員会においては、人事の総責任者（総務・人事部長等）、公立施設・…

きなくなることが明らかな場合は、速やかにその旨を届出てください。 また、この場合において届出を行わず、請求を行った場合は不正請求となり、支払われた給付費は不当…

を行わない時間帯は置かないことができる。 〇 なお、嘱託医については、その職務の性質上、支援時間帯に おいて常に対応できる体制を整えておく必要がある。 …

等に配慮したきめ細やかな支援 　　　・ 障がいのある人の視点に立った総合的かつ継続的な支援 　　の３つを基本理念としています。 　　　　これらの理念は、…

ペース 　 に届かないようにしましょう。 ◎災害の規模・予想される避難者数などに応じて、スペー 　 スを確保しましょう。 ◎洗濯物干し場は、できる限…

11 ※ 落ち着かなく なった 時 の 対処法 [Page15] 地域移行に向けたフローチャート（障害者支援施設等の場合） 本人・家族 …

本人 にとって穏やかな生活とは、環境の変化の少ない自分だけの狭い世界 。 　 その 世界から出ることは本人にとって不安で苦痛であると考えられる 。 …

係性を構築する機会がかなり少なかった。各地域 　 課題を把握し、地域づくりに関われるようにしていく 　 必要がある。 ・ 各サテライトに専任の 相…

) を定めておかなければならない。 　 (8) 　 虐待の防止のための措置に関する事項 　 (9) 　苦情解決のための措置に関する事項 1…

・呼称の問題がなかなか減らない ・職場での悩み、ストレスへの対応　メンタルヘルス ・各職員が支援とは何かを論議できる環境整備 *

が出るまでは気付かない事も多い。母親に特性がある場合は、母親が混乱 し、父親 もどうしてよいか分からなくなり、状況的には家庭が機能しなく なり、逆 …

い のキャッチがなかなか できない。 　・ 施設で落ち着いていても、自宅に戻ると 落ち着かない。 ◇家族状況 　・ 保護者 とうまく連携が …