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払われた給付費は不当利得となるので、事業所は過誤調整若しくは返還措置を講ずることとなり、悪質な場合は指定の取消や効力停止処分となります。 減算について …
障がいを理由とする不利益な取扱いをすることを禁止する とともに、 合理的配慮を提供しなければならない と定めています。 用語の意義(第2条) 基本理念…