) 入居者に対する処遇に関する項目 (事業所名: ) (令和 年 月 日作成) ① 職員構成 職 種 常勤・非…
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夫など) ⑤職員の処遇についての考え方 (離職者の軽減、働く意欲の向上の観点から、職員配置、賃金体系、福利厚生などをどのように考えているか) ア 介護職…
6年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告について(依頼) 平素より、障がい福祉行政の推進について、ご尽力を賜り厚く御礼申し上げます。 標記…
6年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告について(依頼) 平素より、障がい福祉行政の推進について、ご尽力を賜り厚く御礼申し上げます。 標記…
⑤職員の処遇についての考え方 (離職者の軽減、働く意欲の向上の観点から、賃金体系、福利厚生などをどのように考えているか) ア 介護職員処遇改善…
⑤職員の処遇についての考え方 (離職者の軽減、働く意欲の向上の観点から、職員配置、賃金体系、福利厚生などをどのように考えているか) ア 介護職…
夫など) ⑤職員の処遇についての考え方 (離職者の軽減、働く意欲の向上の観点から、職員配置、賃金体系、福利厚生などをどのように考えているか) ア 介護職…
なし 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) 1 あり 2 なし (Ⅱ) 1 あり 2 なし (Ⅲ) 1 あり 2 なし (Ⅳ…
及び有期雇用労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。
及び有期雇用労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
入所児(者)の 処遇上の配慮 職員処遇の充実 ・士気高揚策 研修の実施状況 地域交流・地域貢献 施設の特徴 (注)複数の施設を経営している場合は…
及び有期雇用労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
軽減 ・職員の方の処遇改善する ・言語聴覚士の人数を増やしてほしい ・病院、施設、自宅や家族との連携の強化 ・すべての情報入手方法をわかりやすく簡単に提…
労働での正社員という待遇 ・健常者も余裕を持って働ける環境をつくること(忙しいと障害のある人に配慮することが難しそう) ・昇給、賃金など、健常者と差別しない…
及び有期雇用労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない その他(次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください) …
外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない その他(次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください) …
・業務知識の習得 待遇・賃金□ 外国人職員の家族の日本での生活 困っていることや不安に感じていることはほとんどない その他(次の枠内に、具体的な内容等をご…
外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない その他(次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください) …
分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での雇用が多い。特定技能は元々日本人並みの待遇とされているので、正社員並みの賃金で雇用されていると…