） 入居者に対する処遇に関する項目 （事業所名： ） （令和 年 月 日作成） ① 職員構成 職 種 常勤・非…
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2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
・業務知識の習得 待遇・賃金□ 外国人職員の家族の日本での生活 困っていることや不安に感じていることはほとんどない その他（次の枠内に、具体的な内容等をご…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での雇用が多い。特定技能は元々日本人並みの待遇とされているので、正社員並みの賃金で雇用されていると…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
費用 外国人職員の待遇・賃金 外国人職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） …
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
る。外国人の職場での待遇を変えていくためには、行政が仕組みを作るだけでなく、現場も同じ思いにならないと解決していかない。これは、外国人が暮らす地域においても同様…
2023年7月5日
第3章 生活の現状とニーズ （Word 1.8MB） word
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
軽減 ・職員の方の処遇改善する ・言語聴覚士の人数を増やしてほしい ・病院、施設、自宅や家族との連携の強化 ・すべての情報入手方法をわかりやすく簡単に提…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 218.5KB） word
及び有期雇用労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） …
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
外国人介護職員の待遇・賃金 外国人介護職員受け入れに関わる関係機関との連携 課題はほとんどない その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） …
2024年3月31日
1 通知文書（令和6年3月29日） （Word 71.5KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
年度福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する届出等について（通知） 平素より、本市の障がい福祉の向上にご尽力賜り厚く御礼申し上げます。 標記について、厚…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
及び有期雇用労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
2024年7月5日
通知文書（令和6年7月5日） （Word 40.0KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
5年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する実績報告について（依頼） 平素より、障がい福祉行政の推進について、ご尽力を賜り厚く御礼申し上げます。 標記…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 194.5KB） word
及び有期雇用労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
2021年8月2日
調査結果概要とまとめ （Word 132.5KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（男女雇用機会均等法）の改正(平成11年、19年)、「ストーカー行為等の規制等に関する法律」の施行（平成12年）に…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
るが、外国人労働者の待遇に問題がある企業もあると聞いている。 また、コミュニケーションは日本語の能力だけではなく、お互いの考え方や文化を理解することも重要な要…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 165.5KB） word
パートタイム労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
パートタイム労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
パートタイム労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 175.5KB） word
パートタイム労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 176.0KB） word
パートタイム労働者の待遇を通常の労働者と均衡のとれた処遇とするための措置や常用従業者への転換を推進するための措置を講じることが義務化されています。 ◎公正…
