中、国は、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」の制定（平成29（2017）年11月施行）や、新たな在留資格「特定技能」が盛り込まれた…
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2022年1月27日
資料2-1岐阜市多文化共生推進基本計画（概要版） （Word 1.6MB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
成５（1993）年、技能実習制度導入により中国人、フィリピン人が急増しました。近年は、ベトナム人が増加しています。 00平成２（1990）年、在留資格「定住者…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
に対し、事務局から、技能実習生は原則正社員として雇用されることになるため、技能実習生の多さが正社員の多さに繋がっているのではないかと考えていると補足。 ・一般…
2021年9月16日
第2章 岐阜市における現状と課題 （Word 478.0KB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 国際・多文化 > 多文化共生 > 多文化共生推進事業
が増加するとともに、技能実習制度導入により中国人、フィリピン人も急増しました。また、平成22（2010）年に在留資格「技能実習」が設けられてからはベトナム人が増…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
人 技能実習 人 介護（留学や技能実習、特定活動等を経て、介護福祉士の資格を取得し、介護又は介護の指導を行う業務に従事…
2021年9月16日
3 多言語表記に取り組む際の考え方・手順 （Word 6.9MB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 国際・多文化 > 多文化共生 > ここからはじめる 多文化共生 岐阜市多言語案内表示ガイドライン
。 現在は、留学や技能実習など比較的短期の滞在が多いですが、今後定住化が 進む可能性もあり、ベトナム語への対応が必要になるかもしれません。 外国人観光客 …
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
人 技能実習 人 高度専門職 人 技術・人文知識・国際業務 人 特…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
人 技能実習 人 介護（留学や技能実習、特定活動等を経て、介護福祉士の資格を取得し、介護又は介護の指導を行う業務に従事…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
人 技能実習 人 技術・人文知識・国際業務 人 特定活動（EPA（経済連携協定）に基づく看護…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
た。 ・ベトナム人技能実習生が虐待を受けていたというニュースが報道されていたが、まさに我々が危惧していたことが起きている。この様な問題は企業側が真摯に取り組ん…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
く在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等】 ・雇用する理由は、「マンパワー（…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
く在留資格が最多で、技能実習、技術・人文知識・国際業務、特定技能の順となっている。（資料4） 【雇用する理由・課題等】 ・雇用する理由は、「マンパワー（…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
担ったり、内閣官房で技能実習制度について検討した際のアドバイザーも務めた。 他にも上場企業等のアドバイザーを務めたり、新型コロナウイルス感染症の影響を受…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
挙することもあった。技能実習生等で、在留資格が切れたり、あるいは給料が安く、窃盗に走ったりする例もあったと記憶している。私見ではあるが、給料等の待遇を改善してい…
2021年9月16日
第3章 計画の基本的な考え方 （Word 5.5MB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 国際・多文化 > 多文化共生 > 多文化共生推進事業
。 また本市には、技能実習生や留学生が多く暮らしています。外国人を雇用する企業や、留学生が通う大学・日本語学校などと連携し、地域の特性を生かした多文化共生施策…
2021年9月16日
第4章 施策の展開 （Word 1.1MB） word
カテゴリ観光・文化・スポーツ > 国際・多文化 > 多文化共生 > 多文化共生推進事業
や技能を実践的に学ぶ技能実習生もいます。母国を離れ日本で生活する彼らは、地域で暮らす日本人との関わりが少なく、日常的な悩みや困り事について相談する相手がいない場…
