関係 者の 有無 役員の資格等(該当に○) 他の社会福祉 法人の理事長 への就任状況 事業経営識見 地域 福祉 関係 …
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関係 者の 有無 役員の資格等(該当に○) 他の社会福祉 法人の理事長 への就任状況 事業経営識見 地域 福祉 関係 …
による資格停止措置の有無 ISO9001及びISO14001認証取得の状況 工事成績評定点(様式第6号) 同種工事施工実績 岐阜市優良建…
(5)余裕期間の有無 有 (6)工事着手日 令和8年4月10日 (7)資料 設計図書一式 (8)本工事は入札に際して施工計画等に関する技…
(5)余裕期間の有無 有 (6)工事着手日 令和8年4月10日 (7)資料 設計図書一式 (8)本工事は入札に際して施工計画等に関する技…
による資格停止措置の有無 ISO9001及びISO14001認証取得の状況 工事成績評定点(様式第6号) 同種工事施工実績 岐阜市優良建…
う。 (事実の有無及び内容を確認するための調査の実施) 第5条 従事者による児童対象性暴力等が行われた疑いがあると認める場合において、その事実の有無及び…
、不正ソフトウェアの有無を確認する。 犯罪事実確認書を取り扱う情報システムのオペレーティングシステム(OS)やアプリケーションは、サポート期間内の製品を利用し…
て、特定性犯罪前科の有無等を書面等で明示的に確認する ことで、「重要な経歴の詐称」を理由とする雇用管理上の措置の適法性が確保されるような対応をすることが求めら…
、不正ソフトウェアの有無を確認する。 責任者は、犯罪事実確認記録等を取り扱う情報システムのオペレーティングシステム(OS)やアプリケーションは、サポート期限切…
て、特定性犯罪前科の有無等を書面等で明示的に確認することが適当です。 ○ なお、法施行後は、以下の記載の参考例のうち、「令和8年12月25日までに施行予定の」…
て、特定性犯罪前科の有無等を書面等で明示的に確認する ことで、「重要な経歴の詐称」を理由とする雇用管理上の措置の適法性が確保されるような対応を行うことが適当で…
(特定性犯罪の前科の有無について国に照会し確認すること)を行うことが必要です。 ○ ただし、同一事業者で最大6月の間に再度従事する方については、事業者と従…
犯罪事実の 記載の有無 有り 無し 個人データ又は保有個人情報への該当性 該当 非該当 該当 非該当 こども性暴力防止法 こども家庭庁へ…
、不正ソフトウェアの有無を確認する。 犯罪事実確認書を取り扱う情報システムのオペレーティングシステム(OS)やアプリケーションは、サポート期間内の製品を利用し…
※????? 有・無 ※ 有・無 本人希望記入欄(特に勤務時間・勤務地・その他についての希望などがあれば記入) …
保険証利用の登録の有無 (資格喪失時は?不要) 社保番号 個 人 番 号 国保年月日 ぎ…
による資格停止措置の有無 ISO9001及びISO14001認証取得の状況 工事成績評定点(様式第6号) 同種工事施工実績 岐阜市優良建…
(5)余裕期間の有無 有 (6)工事着手日 令和8年3月25日 (7)資料 設計図書一式 (8)本工事は入札に際して施工計画等に関する技…
(5)余裕期間の有無 有 (6)工事着手日 令和7年11月7日 (7)資料 設計図書一式 (8)本工事は入札に際して施工計画等に関する技…
による資格停止措置の有無 ISO9001及びISO14001認証取得の状況 工事成績評定点(様式第6号) 同種工事施工実績 岐阜市優良建…