相当するものを用いて労働契約上の義務等を定めたり、同法の適用に向けて必要な準備に関して労働契約上の義務等を定めたりすることは可能です。 ※ 犯罪事実確認等の措…
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相当するものを用いて労働契約上の義務等を定めたり、同法の適用に向けて必要な準備に関して労働契約上の義務等を定めたりすることは可能です。 ※ 犯罪事実確認等の措…
り交わすものであり、雇用契約の期間を示すものではありません。 〇 A社会福祉法人(以下「事業者」といいます。)は、以下に定める「意向確認済期間」においては…
※期間の定めのない労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 離職日: 年 月 日 理由:妊娠・出産・育…
※期間の定めのない労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 ④1993年~2004年の雇用環境が厳しい時期に就職…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
※期間の定めのない労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 人 □ 1993年~2004年の雇用環境が厳しい…
きる書類の写し (雇用契約書・雇用通知書の写し等。兼務の場合は、兼務先の勤務表も添付すること。) ▲ 8 【事業所が法人所有の場合】 ・建物の…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない者)…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) その他 (左のどれにも該当しない…
がいのある人に対し、雇用契約などに基づく就労の機会を提供するとともに、生産活動やその他の活動の機会の提供を通じて、その知識や能力の向上のために必要な訓練などを行…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…
(日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所の指揮命令下で就労する者) ⑤その他 (左のどれにも該当し…