本文へ

テムの運用にも支障をきたす可能性がありますので、期日まで適切に報告を行ってください。   ※1　個々のニーズに応じて良質なサービスを選択することができるよう…

テムの運用にも支障をきたす可能性がありますので、期日まで適切に報告を行ってください。   ※1　個々のニーズに応じて良質なサービスを選択することができるよう…

ーカーと巡り合っていきたいと感じます。 　また、社内で超短時間雇用の実績を作り、「人材不足解消の一助になる」との共通認識を得たいと考えています。 超短時間雇…

ろ、4割弱の人が「働きたい」あるいは「働きたいが身体状況等から難しい」といった就労の意向を示しています。 　このうち、近年、特に増加傾向にある精神障がいのある…

うしても一般企業で働きたい思いがあり、就職先を探していました。しかし、自分の障害特性から短時間かつ少ない日数での勤務となると、なかなか企業が見つかりませんでした…

「私も一般の会社で働きたい」と思うようになり、利用しました。 超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください 　一般の会社で働けて、とても嬉しかったです。 …

できました。 　働きたいワーカー自身のことをよく知るために、雇用する前に会って話をするなど相互理解を深めることがポイントではないでしょうか。 超短時間ワーカー…

らかじめ知っていただきたい基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 指定障害児通所支援事業の申請手続き等について…

件費の最適化が実現できたことです。必要な時間帯や繁忙期に合わせて人材を配置できるため、無駄な労働時間を削減し、効率的に業務を進められました。 　また、短時間で…

間を遅らせることができたこと、何よりも店舗内がとてもきれいになっているなど、大変喜ばれています。 超短時間雇用を利用してみようと考えている事業者に一言お願…

境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 　仕事ぶりは真面目で手を抜かない性…

め知っておいていただきたい基本的な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や…

医療機関から異動してきたとき ※令和7年度から、岐阜市医師会の推薦は不要です。 身体障害者福祉法第15条第1項に規定する医師の指定　新規申請 （Word 2…

ーカーと巡り合っていきたいと感じます。 　また、社内で超短時間雇用の実績を作り、「人材不足解消の一助になる」との共通認識を得たいと考えています。 　「人（人…