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定における世帯範囲の考え方 障がい者・児 世帯の範囲 障がい児（18歳未満）の場合 障がい児の保…

定における世帯範囲の考え方＞ 障がい者・児 世帯の範囲 障がい児（18歳未満）の場合 障がい児の保護者が属する住民基本台帳上…

で評価依頼の提出をお考えの場合は、事前に指導係までご相談ください。令和7年10月1日指定の事前協議について 　令和7年10月1日指定の就労選択支援の事前協議は…

用を利用してみようと考えている事業者に一言お願いします 　多様な働き方を受け入れることで、組織に新たな視点と活力が生まれます。 　超短時間雇用は、柔軟で実践…

り組んでいただこうと考えました。 超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください 　超短時間雇用を利用する前には不安がありましたが、時間通りに出勤され、業務…

せにつながる」という考えのもと、多様で柔軟な働き方を実現するため、ワークダイバーシティを推進しています。 　ライフスタイルや特性をふまえた働き方により、市民一…

善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」（令和7年…

用を利用してみようと考えている事業者に一言お願いします 　業務には、専門性を必要としない仕事も含まれていることが多く、その仕事を誰かに任せられれば、今いる職員…

ば希望に応えられると考えました。 超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください 　短い時間からスタートしたことで、周囲の支援体制に負荷をかけず、本人の…

余裕ができるのではと考え、利用をお願いいたしました。 超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください 　園内の清掃、消毒等をワーカーの方にお願いすること…

用を利用してみようと考えている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用が広がれば、もっと色々な働き方が増えるのではないかと思います。忙しい現場や、後回しになっ…

の最適化につながると考え、活用を決めました。超短時間雇用を利用してみた感想を教えてください 　超短時間雇用を利用して良かった点は、業務効率の向上と人件費の最適…

貢献に取り組みたいと考え、お引き受けしました。看護小規模多機能型居宅介護では、介護職の業務はご利用者の対応以外にも多岐にわたるため、そのサポートとなる人材を求め…

用を利用してみようと考えている事業者に一言お願いします 　雇用に至るまでだけではなく、その後の超短時間ワーク応援センターのサポート体制もしっかりしています。 …

職員の働き方に関する考えや、理解の浸透に繋がっているものと思います。超短時間雇用を利用してみようと考えている事業者に一言お願いします 　超短時間雇用の創出によ…

用を利用してみようと考えている事業者に一言お願いします 　生産性を生まないといけない本来の業務以外にも、必要な作業は必ず発生すると思います。超短時間雇用の特性…

課題や改善すべき点と考えられる事項について、速やかにその改善を図る必要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内容については、所定の様式を用いて、概ね…

対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する…

善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」 （PDF…

策定に向けた基本的な考え方について 小委員会の設置について 第4次岐阜市障害者計画及び第6期岐阜市障害福祉計画・第2期岐阜市障害児福祉計画の進捗状況について…