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市庁舎を黄色にライトアップしました ページ番号1025389　 更新日 令和7年3月10日 印刷大きな文字で印刷…

性の学び・働くスキルアップセミナー　女性と企業のマッチング交流会」を開催しました ページ番号1015307　 更新日 …

市庁舎を青色にライトアップします ページ番号1015729　 更新日 令和4年9月13日 印刷大きな文字で印刷 …

も社員も シアワセ感アップ　WLBのうれしい効果 1.両立バランスがいいと「働きがい」がアップ 仕事は経済的に暮らしを支え、やりがいや喜びをもたらしますが、…

時から一定数の単位がアップした方には、特典付きの単位アップカードをお渡ししています。単位アップカードについて 一定期間（前回申請時から今回申請時）の間に一定数…

支給することでスキルアップに取り組めるような支援を行っています。また、子の行事や体調不良などに応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と…

わせて女性のキャリアアップを支援 女性活躍を促す取り組みの結果、結婚や出産などを経験した後の就労継続や職場復帰もできるようになり、長く働き続けられる環境が整備…

職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削減のほか、企業イメージや従業員のスキル向上など、WinーWinの関係を築く…

立させながらキャリアアップできる環境が、働き続ける意欲にもつながっています。時短勤務制度を活用 働きながらも、心に余裕を持って 子どもと接することができた …

　アピでキャリアアップ推進室長を務める荒木陽子さんは「女性研究者は増えつつあり、当社でも40％を占めています。県内にこうした企業があることを若いうちから知っ…

社内連絡のスピードがアップし、生産性が向上すること。出勤に伴う移動時間が削減され、交通費や残業代を減らせるほか、同時にオフィスのフリーアドレス化を進めれば、オフ…

女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師を招いての講習など、女性活躍に向けて積極的に取り組んでいます。 また、男性従業員の男…

と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリアコンサルタントによるサポート体制を構築するため、「セルフ・キャリアドッ…

を対象としたキャリアアップ研修会を開催するなど女性の活躍推進に努めている。株式会社　國井組 事業内容　建設業、土木工事業 組織人員　従業員数30名 取…

取り組み方にクローズアップ。 01　アピ株式会社 澤田 昇司さん（39） 勤続17年目　2児の父事業所内保育施設が子育てを支える社風を育む。長男が生まれてすぐ…

めます。 キャリアアップ支援結婚・出産などのライフイベントも考慮したキャリアプランニングや、資格取得などのスキルアップを支援します。 WLBに取り組むメリッ…

から正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。また母親同士で悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休暇中の学童保育や…

り、働き方やキャリアアップについて、部署を超えて意見交流ができる場になっています。会のリーダーを務める小澤さんは、これまで会で挙がった女性ならではの悩みを取りま…

仕事をさらにステップアップさせたい！」「自分の好きな仕事で起業したい！」「自分のスタイルで働ける企業に就職したい！」など、”ワタシのシゴト”に関する想いを伝える…

への登用などキャリアアップを図り、女性の活躍支援にも積極的に取り組んでいる。三承工業株式会社 代表者名　代表取締役　西岡　徹人 所在地　岐阜市水主町2丁…